(南京健康管理中心為從0-1籌建,負責人需要從選址、籌建到日常運營管理全過程參與)
崗位職責:
1、負責健康管理中心的選址工作,根據公司戰略規劃和市場調研,分析目標區域的市場潛力、競爭態勢、人口密度、交通便利性等因素,篩選出符合公司要求的優質場地。與場地所有方進行溝通洽談,爭取有利的租賃條件和合作條款,確保場地的順利獲取和成本控制。 協調相關部門辦理場地租賃、裝修、消防等各項審批手續,確保中心建設合法合規、順利推進。
2、根據健康管理中心的業務需求和發展規劃,制定詳細的團隊組建計劃,明確各崗位的職責。組織開展團隊培訓,提升團隊整體素質和凝聚力。
3、制定健康管理中心的年度、季度和月度運營計劃,明確各項業務指標和工作重點,并監督計劃的執行情況,確保中心運營目標的達成。
4、負責中心的日常運營管理,包括客戶接待、健康管理服務流程的優化、設備的維護管理、環境衛生的監督等,確保中心服務的高效、安全和優質。
5、組織開展市場營銷活動,制定營銷策略和推廣方案,拓展客戶資源,提升中心的品牌知名度和市場占有率。
6、定期組織召開運營會議,分析運營數據,總結經驗教訓,提出改進措施,不斷提升中心的運營管理水平。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,食品、營養、醫學、健康管理、工商管理等相關專業優先。
2、5年以上健康管理中心或大健康行業管理工作經驗,具有豐富的團隊管理、運營管理、市場拓展經驗。有成功負責健康管理中心選址、建設和運營的完整經驗者優先。熟悉健康管理中心的業務流程和運營管理規范,具備扎實的專業知識和健康管理理念。
3、具備良好的團隊組建和管理能力,能夠根據業務需求合理配置人員,激勵團隊成員發揮最大潛力。
4、具備出色的溝通協調能力,能夠與客戶、合作伙伴、政府部門等建立良好的合作關系。
5、具有強烈的事業心和責任感,具備優秀的執行力和決策能力,能夠迅速制定工作計劃并有效推動落實,確保各項工作按時、高質量完成。具有一定的抗壓能力。
6、具有創新思維和開拓精神,能夠不斷探索新的業務模式和管理方法,推動中心持續發展。