1. 技術戰略方向的把控、新技術方向的洞察和用戶真實需求的洞察；
2.技術創新體系建設和創新文化的打造；
3.技術管理、體系制度流程的建設

任職要求

一、(思維) 善于經營: 戰略思維與創新發展。
1.戰略有高度，眼中有全局和未來著手是經營與發展。
2.創新發展，洞察趨勢，持續打磨創新迭代，以創新引領凝聚組織
二、(方向)精于發展:把握方向引領未來。
1.學握系統策略，把握發展方向并深刻理解需求和趨勢。
2.以終為始，引領公司技術發展方向。
三、(管理)強于管理:領導團隊，構建系統。
1.內:能建體系(流程 系統 項目與技術管理等)，樹組織，強隊伍。
2.外:能戰略整合，拉通生態，組局發展共贏未來。