工作職責:
1. 負責編制并執行薪酬、福利發放,確保相關數據的準確性與保密性;
2. 負責社保、公積金的繳納及增減員操作,確保及時準確,符合相關政策法規;
3. 負責員工入職、轉正、調動、離職等手續的辦理,確保流程合規、資料完整;
4. 負責員工檔案管理,建立和維護人事信息系統,確保信息準確、及時更新;
5. 負責員工考勤管理及數據統計,定期出具考勤報表并對異常情況進行處理;
6. 協助完善公司人力資源制度與流程,參與人事相關報表和數據分析;
7. 其他領導交辦的工作。
任職要求:
1. 本科畢業,年齡35歲以內;
2. 人力相關專業背景及工作經驗;
3. 熟悉薪酬福利/考勤/社保公積金模塊;熟悉勞動法及社保、公積金相關政策法規;
4. 熟練掌握office軟件、較強的溝通協調能力、工作積極主動認真仔細;
5. 北清路有居所