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            更新于 7月23日

            市場(chǎng)銷售營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)

            2.5-4萬(wàn)
            • 深圳坪山區(qū)
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)推廣銷售開(kāi)發(fā)市場(chǎng)大客戶開(kāi)發(fā)凈化潔凈工程施工政府/公共事業(yè)
            一、任職資格
            1、市場(chǎng)營(yíng)銷或營(yíng)銷管理、機(jī)電、工程管理相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者條件可放寬;
            2、有工程Epc類行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉潔凈工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,5年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
            3、有豐富的市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
            4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力,具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力:
            5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,能適應(yīng)出差,承擔(dān)一定的工作壓力;
            二、工作內(nèi)容
            1、依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定市場(chǎng)銷售營(yíng)運(yùn)部年度工作規(guī)劃,編制并控制部門年度成本隊(duì)算;
            2、建立并完善公司市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理制度流程及部門考核制度;
            3、制定年\季\月度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),分解銷售任務(wù)指標(biāo),簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū);
            4、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和宣傳策劃方案,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、參與行業(yè)協(xié)會(huì)活動(dòng)等實(shí)施推廣,提升公司知度及影響力;
            5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研,掌握市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài),完成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研分析;
            6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓,與醫(yī)藥園區(qū)、相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)院等進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立完善終端客戶信息資源庫(kù)和項(xiàng)目信息庫(kù),制定大型、長(zhǎng)期終端客戶專項(xiàng)銷售方案策劃;
            7、參與執(zhí)行項(xiàng)目投標(biāo),主持公司大型銷售合同的談判與簽訂工作,對(duì)公司資質(zhì)進(jìn)行提升分析、及對(duì)項(xiàng)目施工備案等提供支持;
            8、參與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,有效的控制運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)成本;
            9、維護(hù)客戶關(guān)系,不斷提升客戶滿意度;
            10、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),市場(chǎng)及銷售工作的過(guò)程監(jiān)管和營(yíng)銷指導(dǎo),定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核,并組織實(shí)施培訓(xùn)提升。
            三、薪資待遇
            綜合年薪30W/年-50W/年
            四、職位亮點(diǎn):購(gòu)買五險(xiǎn)、公積金(9%)、雙休、年度體檢、團(tuán)建、下午茶等
            若無(wú)法及時(shí)提交或所提交資料與事實(shí)不符或體檢/征信報(bào)告異常,公司有權(quán)取消錄用資格

            工作地點(diǎn)

            坪山區(qū)深圳市坪山新區(qū)坑梓街道聚龍山A路中城生命科學(xué)園B3207

            職位發(fā)布者

            李女士/人事專員

            立即溝通
            公司Logo廣東曼森凈化科技有限公司
            【企業(yè)介紹】廣東曼森凈化科技有限公司由一群有著共同理想及追求的人聯(lián)合創(chuàng)建而成,公司專注于高科技機(jī)電工程領(lǐng)域,為客戶提供包括項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、項(xiàng)目管理、GMP認(rèn)證咨詢、智能化建設(shè)、BIM三維設(shè)計(jì)建設(shè)管理、工程產(chǎn)品制造、運(yùn)行維護(hù)等全過(guò)程服務(wù)。公司憑借領(lǐng)先的項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)與能力,在國(guó)內(nèi)生物醫(yī)藥、電子信息等行業(yè)工程領(lǐng)域保持雄厚的競(jìng)爭(zhēng)力。曼森創(chuàng)建伊始,便迅速通過(guò)與行業(yè)內(nèi)資深設(shè)計(jì)院的合作取得了良好的開(kāi)端,奠定了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。在近三年的穩(wěn)定發(fā)展中,積累了許多成熟的優(yōu)質(zhì)客戶,如蘭州生物所、武漢翰宇藥業(yè)、上海卡替生物、北京甘李藥業(yè)等,并持續(xù)開(kāi)拓更多的合作伙伴。曼森秉承“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、包容、共贏”的價(jià)值觀,致力于鑄造工程服務(wù)領(lǐng)域的百年品牌的愿景,從技術(shù)、管理雙通道并進(jìn)發(fā)展,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的專業(yè)工程公司。未來(lái),曼森將不斷開(kāi)拓,努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,堅(jiān)持“以客為本、以質(zhì)求存、以優(yōu)取勝、以精圖新”的原則,贏得客戶的認(rèn)可,成為受人尊敬的企業(yè)。1.工作時(shí)間:①辦公室:雙休,5天7.5小時(shí)工作制,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;②項(xiàng)目部:?jiǎn)涡荩唧w時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目情況調(diào)整安排,每季度享有12天季度假;2.休息休假:享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假、項(xiàng)目季度假等;3.五險(xiǎn)一金:入職購(gòu)買社保,深戶一檔,非深戶二檔;轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金,繳費(fèi)基數(shù)分檔,繳費(fèi)比例9%,優(yōu)于同行業(yè);4.津貼獎(jiǎng)金:餐補(bǔ)、駐外補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼、學(xué)歷提升補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;5.其它福利:定期團(tuán)建、員工旅游、零食下午茶、節(jié)日福利、關(guān)懷禮金、入職周年紀(jì)念品、住宿無(wú)憂(項(xiàng)目部)、季度假往返車費(fèi)報(bào)銷(項(xiàng)目部)等;6.辦公環(huán)境:坐落于環(huán)境優(yōu)美的創(chuàng)意園內(nèi),辦公環(huán)境寬敞舒適,周邊吃喝玩樂(lè)齊全,靠近在建中的地鐵19號(hào)線聚龍站;7.組織氛圍:團(tuán)隊(duì)年輕有活力,注重效率和產(chǎn)出,也關(guān)懷員工生活,不內(nèi)卷不內(nèi)耗;8.行業(yè)優(yōu)勢(shì):深耕生物醫(yī)藥領(lǐng)域,專注潔凈廠房項(xiàng)目,行業(yè)小眾,客戶穩(wěn)定,資源優(yōu)質(zhì);9.發(fā)展前景:行業(yè)小眾,項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì),產(chǎn)值可觀,發(fā)薪有保障;致力于公司與員工合作共贏,具有較完善的職業(yè)發(fā)展路徑,不斷推動(dòng)公司發(fā)展為業(yè)內(nèi)第一梯隊(duì)企業(yè)和員工成長(zhǎng)為復(fù)合型人才。
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