崗位職責：
1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況；
2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續；
3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執行公司績效考核、薪資福利政策；
4、負責組織完成資產、辦公用品日常管理等工作；
5、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作；
6、按時按要求完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、3年以上企業行政人事管理工作經驗，有高新企業行政人事工作經驗者優先考慮；
2、熟悉國家有關勞動合同、勞動保險、檔案管理、工資統計、行政管理等相關政策、法律法規；
1、具備較強的全盤統籌能力，良好的溝通、協調、組織及領導能力，抗壓力強，具有團隊協作精神，細心認真務實，有良好的服務意識。
工作待遇：
1. 底薪+績效+各項補貼（能力越強，收入越高）；
2. 公司為正式員工按月繳納五險一金；
3. 假期制度：依法享受周末雙休、法定節假日、年假、婚假、產假、旅游休假、喪假等假期；
4. 旅游計劃：為了豐富員工的生活，使員工勞逸結合，公司組織一年一次旅游；
5. 生日禮品等福利發放；
6. 上班時間：周一到周五（8:30-12：00，13：30-18：00）