1.公司深耕行業15年，持續穩定，大環境不好依然增長。月10號以內發工資。

2.老板90后(廠二代)主張人性化管理，關愛員工。拒絕辦公室政治，堅持扁平化溝通。

3.技能培訓，有晉升獨立項目的機會。

4.認真完成工作，不提倡加班。公司連續3年無加班。
5.定期團建，節日禮包。