職位描述：
人事方面：
1、負責公司部分崗位的招聘，及對應的員工入離職手續辦理等；
2、協助協調處理員工之間的矛盾和糾紛，收集員工意見；
3、協助員工積分、落戶等事務性工作；
4、負責員工培訓管理，包括組織新員工公司制度的培訓工作，定期配合其他部門組織公司業務培訓；
5、協助推動期中、期末績效考評的開展，匯總整理相關數據；
6、協助準備人事或公司通知、宣傳說明等資料，及其他領導分配的工作。

行政方面：
1、協助處理辦公室日常行政事務協調工作，例如后勤管理，辦公文件收發等；
2、協助處理辦公自動化設備的維護與管理工作，辦公用品、耗材的申購采購、領用分發記錄等工作；
3、監督、檢查本地辦公區域安全、衛生等工作，公司鑰匙，門禁卡登記、領用工作；
4、接待或處理本地對外關聯部門不定時應對事宜（如物業、安防、消防等部門）；
5、協助配合公司總部對本地公司相關費用審核、核算、報銷等事宜；
6、協助安排本地會議及其它各類行政事務性工作。
基本要求：
1、本科及以上學歷，文秘/行政管理/財會/法律類專業優先，一年以上相關工作經驗優先；
2、形象氣質佳，具親和力，普通話標準流利，年齡22—30歲；
3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，待人熱誠，有主動服務意識；
4、具有良好的人際溝通協調能力，能吃苦耐勞，具團隊合作意識，能承受工作壓力；
5、熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備，熟練使用相關辦公軟件；
6、執行力強，高效的時間管理能力。