招聘區域：太原、長治、晉城、運城、大同（各區域均有招聘名額）
一、核心工作內容
1. 渠道開發與維護
（1）開拓并維護區域內中小連鎖藥房客戶，洽談合作方案、營銷活動及資源置換，定期回訪提升客戶粘性。
（2）執行公司統一營銷活動，跟進活動落地效果并反饋優化建議。
2. 大連鎖深度協作
（2）對接區域內大連鎖藥房總部或區域負責人，協調產品入駐、專場培訓及促銷活動開展。
3. 門店精細化管理
（1）貼柜培訓：對門店店員進行產品知識、銷售技巧培訓，提升終端推薦能力。
（2）活動執行：策劃并落地門店小型促銷活動（如會員日、特價專區等），推動銷量增長。
（3）樣板店打造：選取核心門店打造標桿案例，輸出可復制的運營模式。
（4）客情維護：建立門店檔案，定期溝通需求，解決供貨、陳列等問題，強化合作關系。
二、
任職要求：
1、兩年以上崗位工作經驗
2、擁有至少10家客戶（連鎖總部、連鎖片區）資源，需提供近一年完整的客戶合作案例及業績數據證明，確保具備成熟的客戶維護與市場開拓能力。
3、具備獨立開拓市場的能力，需提供相關資料證明。
4、熟悉行業內主流的營銷渠道和推廣方式，能根據客戶需求制定個性化方案。
5、具備良好的溝通協調能力和抗壓能力，能適應頻繁的出差安排。
6、有培訓的工作經驗或潛質，需提供相關資料證明。
薪資：
底薪4000+基礎績效500+油補（結合差旅公里數）+提成+五險