1、全面負責門店的日常運營管理，包括人員安排、設施維護、服務品質監督、環境優化等，確保門店的順暢運轉和形象的維護。
2、依據公司設定的銷售目標，制定詳細、可執行的銷售策略和營銷計劃，積極拓展客源，提高會所的銷售額和市場占有率。
3、深入分析市場動態、競爭對手情況以及客戶需求變化，及時調整門店的經營方向和銷售策略，確保銷售目標的達成。
4、負責門店團隊的建設和管理，包括招聘、培訓、績效評估和激勵機制的制定與實施，打造一支專業、高效、富有激情的服務團隊。
5、定期組織員工培訓，提升員工的業務能力、服務意識和銷售技巧，促進團隊整體素質的提升。
6、營造積極向上、團結協作的團隊氛圍，增強團隊凝聚力和員工忠誠度。
7、確保為客戶提供超一流的服務體驗，建立完善的客戶反饋機制，及時處理客戶投訴和建議，不斷優化服務流程和質量。
8、積極拓展和維護客戶關系，通過個性化服務、專屬活動等方式，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶的長期消費和口碑傳播。
9、負責門店的財務管理，包括預算編制、成本核算、費用控制等，確保財務狀況的健康穩定。

任職要求：

1、大專及以上學歷，積極向上，學習能力強，當地社會資源豐富者優先
2、具備一定的領導能力、組織協調能力和溝通能力，能夠有效管理和激勵團隊，推動銷售工作的開展
3、熟悉門店的運營模式、服務流程和市場銷售策略，具有敏銳的市場洞察力和商業判斷力
4、出色的客戶服務意識和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的關系，滿足客戶的個性化需求
5、具備較強的數據分析能力，能夠根據銷售數據和市場信息制定合理的決策