崗位職責：
一、部門工作全面統籌
1、人事工作
（1）根據公司戰略發展及業績目標擬制年度工作總結及規劃；
（2）編制工作手冊，建立員工日常管理規范，每年修訂一次并宣導；遇特殊重大情況隨時修改并宣導；
（3）修訂各項規章制度，不斷評估完善公司激勵機制、薪酬福利保障制度，監督各項制度執行；
（4）12月份制定下年度本部門培訓計劃，并跟進各部門培訓計劃的準備和實施；
（5）人事工作日常監督管理；
2、行政工作
（1）辦公室日常管理、采購管理（環境衛生、設備/設施、綠植等）；
（2）負責公司外聯事宜溝通及協調；
（3）負責大型會議、團建的安排、組織工作；
3、公司事項監督落實
（1）會議上決定事項/待辦事項執行落實情況；
（2）各項規章制度執行情況；
（3）監督工作流程效率；
（4）監督各部門線上、線下學習/培訓/考證情況；
（5）受理并跟進員工投訴/建議；
4、完成領導交辦的臨時性工作
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業優先；
2. 5年以上人力或者行政管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
3. 有科技或商貿公司行業經驗優先；
4. 具備高度的責任心及原則性，較好的組織協調及溝通能力