薪資詳情：

綜合薪資：12000-18000元/月

底薪：8000元/月

薪資構成：底薪+績效激勵獎金

銷售顧問簽單則管培生即可享績效激勵獎金

績效激勵獎金為成單價的2%-6% (客單價16萬起，績效激勵獎金3200起）



【職位描述】：

1. 做為公司管理型人才的儲備培養項目，每一位管培生需參與我們為你提供的從校園新人到職場精英的高端培訓，系統提升國際職場專業技能。

2. 根據個人意愿及特長進行跨專業、部門和區域輪崗機會，嘗試不同的挑戰，釋放潛力，從萌新變精英。具體輪崗時長可根據實際情況調整，最長不超過一年。

3. 輪崗期應根據相應崗位完成工作要求。

4. 我們踐行以“從實踐中成長”為指導理念，以“導師”制為指導方式，培養計劃中包含輪崗歷練、職務拓展、高管助理等多種方式。一方面促進個人角色的不斷轉換、加深對公司核心業務領域的宏觀理解，另一方面全面提升領導力，打造公司的復合型管理人才。



【希望你是】

1、 本科應屆生及以上學歷，具備金融/經濟/營銷/管理/心理學/傳播學/教育學等專業背景或者上述相關專業技能，具有海外留學經歷者優先考慮；

2、 熱愛咨詢服務行業，擁有互聯網、職業培訓等行業應用的的興趣與敏銳嗅覺，不懼挑戰，追求個人價值實現與事業成功；

3、 強烈的好奇心與求知欲，具備邏輯化與多元化的思考方式及優秀的學習能力，和獨立完成工作能力；

4、 出色的溝通能力，擅長跨任務的協同與推進；

5、 在校期間做過社團或學生會部長、主席，有管理部門或團隊經驗的優先；

6、 中文文筆佳、英文讀寫能力較強者優先



【特色福利】

除了以上豐厚的薪資待遇，你在這還會收獲：

1. 寶貴的英美工簽機會。公司總部在英國，可外派到英美總部辦公

2. 完善的外企培訓課程。老板超級惜才愛才，注重員工個人發展與提升

3. 多元/國際化辦公環境。我們CEO是英國人，外企管理模式，。輕松，尊重，包容，團隊年輕化

4. 除必備的雙休及法定節假日外，春節還可以享受2周左右探親假期，幫你錯開返鄉高峰。


MC管培生計劃，作為公司戰略級人才項目，旨在從內部培養中高層管理者，更好地幫助新加入夢達琳國際的同事快速成長。
通過輪崗制度、職務擴展、高管助理等多種方式，一方面促進員工的個人發展，加深對公司戰略的宏觀理解；另一方面全面提升領導力，為MC打造復合型管理人才。