崗位職責：
1：完善門店招聘制度，招聘體系及招聘流程，組織實施招聘活動。
2：建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。
3：協助組織實施培訓，并對培訓結果匯總記錄存檔。
4:根據公司情況不定期進行策劃員工文娛學習等活動，豐富員工生活。
5：企業形象建立，活躍辦公氛圍，促進團隊建設，及時有效的對新員工進行入職培訓。
任職要求：
一：年齡18—35周歲，大專及以上學歷，有能力者優先，會電腦操作。
二：有相關工作者優先。
三：具有較強的時間協調與工作統籌能力，團隊協作意識強。
四：應變能力強，能應對各種突發事件，具有良好的心理素質與抗壓能力。
五：熟練使用辦公軟件。
薪資待遇：
無責底薪3k＋招聘獎勵。