崗位職責：
一、民宿產品體系構建??
? 負責公司自有/合作別墅民宿的運營體系搭建（房態/保潔/體驗/會員系統）
? 基于建筑設計特色開發主題民宿產品（如：禪意墅院/藝術聚落/中式庭院/海灣度假/農家小院）
? 建立與設計師、施工團隊的協同機制，優化運營前置設計
二、文旅康養項目孵化??
? 策劃別墅場景下的文旅體驗產品（在地文化工坊/建筑美學游學等）
? 開發康養增值服務體系（庭院下午茶/星空冥想/景觀理療等特色項目）
? 整合在地資源打造微度假產品包（民宿+景點+餐飲聯票）
三、數字化運營攻堅??
? 主導OTA/私域流量矩陣建設（小紅書+視頻號高端客群滲透）
? 建立運營數據儀表盤（入住率/客單價/復購率三維提升模型）
? 設計會員成長體系與墅居生活品牌活動
四、商業價值拓展??
? 探索"建筑空間+"增值模式（設計師品牌店/快閃展覽等場景變現）
? 輸出民宿籌建咨詢標準賦能合作伙伴
? 研究政策風向布局旅居康養賽道

硬性要求（精準篩選定位）
? 學歷：本科及以上（旅游管理/酒店管理/市場營銷相關專業優先）
? 經驗：3年+高端民宿/精品酒店運營經驗，有0-1項目籌建經驗者加分
? 技能：精通主流OTA規則+小紅書內容運營，熟練使用PMS系統
? 特質：具備建筑空間場景敏感度（能理解設計理念轉化為賣點）
公司優勢包裝
硬件背書??
自有設計施工團隊支持，60天完成產品迭代
場景資源??
坐擁長三角1000+設計師別墅樣板資源庫
賽道潛力??
參與定義下一代旅居生活方式
福利待遇：
1、工作時間周一至周五：8:30-17:30，周六8:30-11:00
薪資結構：基本工資+提成+補貼
2、轉正后繳納五險一金。
3、每月油補，全勤獎、員工工齡工資、交通補助等。
4、員工年度體檢、員工生日會、慈孝基金、三節禮品、享受國家法定節假日、紅白喜事慰問金等。
5、每年省內或省外戶外團建。
6、公平的職業晉升通道
職位福利：五險一金、帶薪年假、包住、帶團隊、項目獎金、多次晉升機會、鼓勵內部創新