職位描述
PPAPAPQP8D報告MSAQC七大手法汽車質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)汽車零部件
1、參與各項目量產(chǎn)初期質(zhì)量管控及問題點跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)量產(chǎn)項目各類問題改善措施的標(biāo)準(zhǔn)化及各相關(guān)環(huán)節(jié)落地執(zhí)行的監(jiān)督、檢査及激勵與考核的提出;
3、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部質(zhì)量問題進(jìn)行任務(wù)分解，跟蹤質(zhì)量事故責(zé)任部門的調(diào)查、分析和整改措施，并對措施有效性進(jìn)行驗證:
4、負(fù)責(zé)體系審核開展及客戶審核問題點跟蹤改善。
任職要求:
1、汽車零部件制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗3年以上，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉汽車制造相關(guān)知識，可熟練運(yùn)用 IATF16949五大工具;
3、可熟練運(yùn)用QC、5Y、8D等相關(guān)工具報告撰寫報告;
4、溝通能力良好，有責(zé)任心
職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、五險
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)量產(chǎn)項目各類問題改善措施的標(biāo)準(zhǔn)化及各相關(guān)環(huán)節(jié)落地執(zhí)行的監(jiān)督、檢査及激勵與考核的提出;
3、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部質(zhì)量問題進(jìn)行任務(wù)分解，跟蹤質(zhì)量事故責(zé)任部門的調(diào)查、分析和整改措施，并對措施有效性進(jìn)行驗證:
4、負(fù)責(zé)體系審核開展及客戶審核問題點跟蹤改善。
任職要求:
1、汽車零部件制造企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗3年以上，大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉汽車制造相關(guān)知識，可熟練運(yùn)用 IATF16949五大工具;
3、可熟練運(yùn)用QC、5Y、8D等相關(guān)工具報告撰寫報告;
4、溝通能力良好，有責(zé)任心
職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、五險
獎金績效
年底雙薪
工作地點
鳩江區(qū)蕪湖恒祥實業(yè)有限公司紅星路30號
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職位發(fā)布者
周女士/HR
剛剛活躍立即溝通
恒祥汽車零部件股份有限公司公司創(chuàng)建于1996年，2013年起至今每年銷售額在2億左右。現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)600多名，高級職稱人員20多人。公司旗下有恒祥控股集團(tuán)臺州汽車零部件有限公司、大連恒祥汽車零部件制造有限公司、蕪湖恒祥實業(yè)有限公司、恒祥控股集團(tuán)臺州工具有限公司、德恒供應(yīng)鏈（麗水）有限公司五家實業(yè)公司。公司產(chǎn)品主要有四大系列：1、以端件為主的凸輪軸配件系列；2、以鋁壓鑄為主的發(fā)動機(jī)鋁鑄件系列；3、以閥殼、壓塊塞、端蓋、活塞、擋塊為主的轉(zhuǎn)向機(jī)配件系列；4、以汽車腳踏板總成為主的沖壓、焊接件系列。公司客戶群主要有：1、Thyssenkrupp(TK)；2、Mando；3、奇瑞汽車；4、JTEKT；5、長城汽車；6、奇瑞捷豹路虎；7、NSK。公司已通過德國TUVISO/TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司一貫秉承“以人為本、誠信為先、追求卓越、奉獻(xiàn)顧客”的恒祥理念，堅持以質(zhì)量為中心，建立健全公司各項制度，實行規(guī)范化管理，注重企業(yè)的發(fā)展空間，夯實各項基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實力，提高企業(yè)的市場競爭力。先后建立員工遠(yuǎn)程培訓(xùn)中心，每年有計劃組織員工技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)；開展職工文娛活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
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