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            更新于 5月28日

            設計工程師(變壓器鐵心)

            1.5-3萬
            • 天津武清區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            1、負責技術投標及市場技術服務工作;
            2、負責合同產品設計及生產、售后技術服務工作;
            3、負責產品質量保障、降成本等工作。

            工作地點

            天津小桔充電汽車充電站(武清區特工京津冀產業園)

            職位發布者

            孫月明/招聘主管

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            公司Logo特變電工京津冀智能科技有限公司
            特變電工是為全球能源事業提供系統解決方案的服務商,是國家級高新技術企業和中國大型能源裝備制造企業,由全球24個國家2萬余名員工組成,培育了以能源為基礎,“輸變電高端制造、新能源、新材料”一高兩新國家三大戰略性新興產業,成功構建了特變電工(股票代碼600089)、新疆眾和(股票代碼600888)、新特能源(股票代碼HK1799)三家上市公司,現已發展成為中國輸變電行業的排頭兵企業,我國多晶硅新材料研制及大型鋁電子出口基地,大型太陽能光伏、風電系統集成商。為支撐整個集團的科技研發和聚集高層次人才,著力打造天津核心戰略發展區域,充分運用京津冀區位優勢,專項成立了特變電工智能科技產業基地——特變電工京津冀智能科技有限公司。公司利用天津人才中心、市場中心、供應鏈中心等區位優勢,致力于打造產研融合的配電設備智能制造研發中心、智能運維服務業的調度中心、全國營銷平臺中心以及科技成果展示中心,成為國家輸變電領域智能科技產業園和人才培養高地及特變電工第二個百億產業園。特變電工京津冀智能科技有限公司是國內領先的低壓電力設備制造商,以及低壓產品系統集成解決方案服務商。公司投資建設的特變電工京津冀智能科技產業園,以工業4.0為理念,以智能制造為產業發展方向,是國內生產制造水平最高的集電力智能配電變壓器、箱式變電站、變壓器鐵芯等產業鏈為一體的高效、節能、數字化生產基地。特變電工京津冀智能科技有限公司擁有完善的人才培養晉升激勵機制,雙通道的職業發展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者開展針對性培訓計劃,有效的幫助員工進行職業成長,通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓、新員工集訓、崗位技能提升培訓、對標學習等多樣化的培訓模式幫助新員工成長,同時通過公司內部競聘、人員輸出等實現員工職業成長與發展。特變電工以事業留人,以情感留人,以待遇留人;堅持公開選拔、競爭上崗;在推動企業發展的實踐中與公司共同成長,為優秀人才搭建公平成長的舞臺。
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