招商經(jīng)理：
崗位職責(zé)主要包括：
1.制定招商計劃：負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督實施招商計劃，包括目標(biāo)分解和營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。
2.市場分析與拓展：關(guān)注市場動態(tài)，進行市場分析和調(diào)研，收集市場信息，以提升產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力。
3.客戶關(guān)系管理：建立和維護與商戶或客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系，積極拓展新商戶，維護老客戶，提供專業(yè)、全面的一體化服務(wù)。
4.團隊管理與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實，以及與其他部門如運營、工程等協(xié)調(diào)溝通。
5.報告與反饋：及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映客戶需求，負(fù)責(zé)跟進并及時向客戶反饋處理結(jié)果，確保客戶的投訴得到及時處理。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.二年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例。
3.熟悉招商洽談流程，具備良好的人際溝通和談判技巧，較強的團隊組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4.誠實守信，勤奮敬業(yè)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神。需要具備全面的市場洞察力、分析能力，以及強大的溝通和協(xié)調(diào)能力。