一、崗位職責:（非電話推銷、非上門推銷、非地推）
公司銷售模式：五級協同銷售專崗
第一級:由坐席、客服負責電話提前邀約預約國壽售后老客戶（理賠、領教育金、養老金、信息變更等），然后提供后售后服務專員對接。
第二級：由售后服務專員負責坐席客服邀約好的老客戶售后服務銜接，協助客戶辦理理賠、領錢、信息變更等業務
第三級：由售后專員上級主管負責客戶情況分析，區分優質客戶或一般客戶，找到客戶需求點和追蹤點。
第四級：公司專崗負責要求專員對接篩選出來的優質客戶，邀請至公司產品發布平臺，有專業講師負責給客戶進行產品講解。
第五級：講師給客戶產品講解結束，有5年以上經驗主管或公司經理負責給客戶進行額度規劃、產品搭配等，洽談成功率50%。
淺談成功后由入職新專員負責合同錄入以及后續售后服務。
整個流程是一個完整閉環。
輕松易上手。
二、任職要求：（已畢業，未畢業請勿投遞）
1、具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶進行互動
2、能夠在團隊環境中迅速適應，積極參與團隊活動
3、具有持續學習和自我管控的能力，以優化工作表現
4、至少一年以上全職工作經驗。
三、晉升機制透明，系統考核，達標即可晉升，分公司經理無權干涉晉升，完全靠個人能力，無行業晉升潛規則。
四、薪資模式：績效制底薪（介意勿投）
最低4400元，最高25700元，績效越高，績效底薪越高。
10000元業績可以拿6600元綜合薪資。5萬元業績，可以拿25200元綜合薪資。
注意：薪資里面的底薪績效制，完成基本客戶回訪30個即可拿到的薪資。
介意勿投