崗位職責:
1、負責根據招聘計劃進行招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續的辦理;
2、負責企業全面培訓工作,制定培訓計劃,跟蹤培訓結果;
3、負責日常企業文化建設;
4、負責每月各分公司考勤復核,及相關數據統計;
5、負責員工檔案的管理;’
6、負責社保、公積金辦理;
7、負責北京辦公室日常行政工作;
8、完成領導交辦的其他或臨時工作。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,1年以上人力資源工作經驗優先;
2. 可熟練使用人事管理軟件及Office辦公軟件;
3.有較強的自我學習提升意識;
4. 具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神和敬業精神。
職位福利:雙休、五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、節日福利、每年多次調薪