崗位職責：
1、負責公司人力資源相關政策的執行與優化，確保人力資源管理工作順利進行；
2、參與組織公司各類招聘活動，協助完成人才選拔與配置；
3、負責員工關系管理，包括員工入職、離職手續辦理及日常溝通；
4、協助制定和完善公司行政管理制度，提升辦公效率與流程標準化；
5、組織公司內部培訓及團隊建設活動，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門有效合作；
2、熟悉國家勞動法律法規，了解人力資源管理基礎知識；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理能力；
4、具有較強的責任心和執行力，能夠獨立處理日常事務；
5、有相關工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生亦可。