1.公司提供精準(zhǔn)客戶名單，“以老帶新”的模式，幫助新員工積極開單；

2.瀏覽網(wǎng)站信息，多方面多渠道了解客戶需求；

3.開拓新市場(chǎng)，維護(hù)老客戶，促成二次銷售、多次銷售保持長(zhǎng)期合作；

4.負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；

5.按月份拆分、完成個(gè)季度銷售計(jì)劃；

6.公司以90后00后為基礎(chǔ)，溝通無(wú)障礙，工作生活互幫互助；



崗位要求：

1.學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限；

2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備一定的抗壓能力、有良好的表達(dá)溝通能力及交際技巧，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

3.具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)態(tài)度；

4.根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)的進(jìn)展，出差拜訪，達(dá)成項(xiàng)目合作；



薪資構(gòu)建：基本工資+績(jī)效+開單獎(jiǎng)+提成+話補(bǔ)+獎(jiǎng)金+工齡+年終獎(jiǎng)，平均薪資10000-15000+

工作時(shí)間：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30,法定節(jié)假日正常放假，周末雙休！雙休！雙休！

福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金提成（生活靠底薪、買房靠提成）、全勤獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建（可帶家屬）、通訊補(bǔ)貼、定期體檢