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            更新于 9月27日

            奉化尚田普工 不體檢 長白班 當(dāng)天住

            5000-9000元
            • 寧波奉化區(qū)
            • 1-3年
            • 學(xué)歷不限
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            不體檢包住廠內(nèi)食堂
            【崗位一】收料員/編拖員/接收員(長白班)(缺口8名)
            【薪資】8小時26天,5000元,
            加班另算,綜合薪資6000-7000元/月
            【要求】25-45周歲
            【崗位二】自動焊(兩班倒)
            【薪資】首月保底6300元/月,加班另算
            (約24元/小時)
            加班另算,綜合薪資7500-9000元/月
            【要求】20-45周歲
            【崗位三】沖壓工/壓機工/鍛造工(可學(xué))
            (沖壓工長白班,壓機工/鍛造工兩班倒)
            【薪資】首月保底6800元/月,加班另算
            (約26元/小時)
            加班另算,綜合薪資8000-11000元/月
            【要求】男女不限,25-45周歲
            【崗位四】包裝工、裝配工(12名)(長白班)
            【薪資】首月保底5800元/月,加班另算
            (約22元/小時)
            加班另算,綜合薪資6500-7500元/月
            【要求】男女不限,20-45周歲
            不體檢 當(dāng)天可以安排住宿 提供吃

            工作地點

            寧波奉化區(qū)尚田街道1

            入職公司信息

            • 入職公司: 浙江銳泰懸掛系統(tǒng)科技有限公司
            • 公司地址: 寧波奉化區(qū)尚田街道木吉嶺開發(fā)區(qū)1號銳泰公司浙江銳泰懸掛系統(tǒng)科技有限公司
            • 公司人數(shù): 1000-9999人

            認證資質(zhì)

            • 人力資源服務(wù)許可認證

              人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

            職位發(fā)布者

            黃女士/人事經(jīng)理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
            寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值;堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機構(gòu);堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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