職位描述
便利店帶薪培訓(xùn)晉升快就近安排
杭州200多家門店就近安排！
薪資：白班19元/小時(shí)，晚班21元/小時(shí)。月工時(shí)200h以上+法定3倍+店鋪獎(jiǎng)金+崗位津貼，月綜合4600-5500左右。
支持員工“免加盟金”加盟羅森當(dāng)老板！
領(lǐng)班（2-3個(gè)月晉升）：高激勵(lì)門店績效
店長（3-6個(gè)月晉升）：1年挑戰(zhàn)收入翻番！
督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-部長
招聘要求：
1、年齡：18-40周歲，身體健康、專業(yè)不限；
2、適應(yīng)三班倒工作、地鐵站店無夜班；
3、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用；
4、無明顯紋身染發(fā)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)：
1、柜臺(tái)結(jié)賬收銀服務(wù)
2、貨架及環(huán)境清潔作業(yè)
3、貨架商品補(bǔ)貨、物流商品點(diǎn)收
地址：杭州各大區(qū)分店就近安排！期待您的加入！接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)。
職位福利：加班補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)多、健康證可報(bào)銷，員工體檢、傳統(tǒng)節(jié)日福利。
薪資：白班19元/小時(shí)，晚班21元/小時(shí)。月工時(shí)200h以上+法定3倍+店鋪獎(jiǎng)金+崗位津貼，月綜合4600-5500左右。
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領(lǐng)班（2-3個(gè)月晉升）：高激勵(lì)門店績效
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督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-部長
招聘要求：
1、年齡：18-40周歲，身體健康、專業(yè)不限；
2、適應(yīng)三班倒工作、地鐵站店無夜班；
3、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用；
4、無明顯紋身染發(fā)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)：
1、柜臺(tái)結(jié)賬收銀服務(wù)
2、貨架及環(huán)境清潔作業(yè)
3、貨架商品補(bǔ)貨、物流商品點(diǎn)收
地址：杭州各大區(qū)分店就近安排！期待您的加入！接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)。
職位福利：加班補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)多、健康證可報(bào)銷，員工體檢、傳統(tǒng)節(jié)日福利。
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)LAWSON羅森便利店(徐家埠店)1
入職公司信息
- 入職公司: 浙江羅森便利店有限公司
- 公司地址: 羅森(銀億環(huán)球中心店)寧波海曙區(qū)車轎街45號(hào)銀億環(huán)球中心C座F1層
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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