福利待遇:
1.提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系,包括但不限于年終獎、股票期權等。
2.提供豐富的職業發展機會和培訓資源,助力員工在半導體行業取得更高的成就。
3.提供海外工作機會或海外業務考察機會以拓寬員工的國際視野和業務經驗。
1. 戰略規劃:協助董事長制定海內外業務發展戰略,確保業務目標與公司的整體戰略一致,并監控其執行情況。
2. 客戶對接:包括但不限于與中芯國際、格羅方德、三星、臺積電、英特爾等國內外大廠項目部負責人建立良好的合作關系;
3. 市場分析:深入研究半導體行業的海內外市場動態、競爭態勢和業務模式,為董事長提供決策支持和市場分析報告;
4. 業務拓展:領導或參與海內外業務的拓展活動,包括新客戶開發、商務談判、合同簽訂及客戶關系維護等工作;
5. 資源鏈接:利用個人和公司的資源,鏈接更多的資源,包括但不限于投融資、業務合作等;
6. 根據需要處理董事長交辦的臨時性工作。