一、招聘條件：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：2025 屆本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理與信息系統(tǒng)等計算機(jī)相關(guān)軟件專業(yè)。研究生以上學(xué)歷有相關(guān)學(xué)歷補(bǔ)貼。
2. 專業(yè)能力：具備扎實(shí)的計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉至少一種編程語言（如 Java、Python、C# 等），了解軟件開發(fā)流程、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)原理，對AI方向感興趣對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及軟件研發(fā)有濃厚興趣。
3. 學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)：有高校學(xué)生會、團(tuán)委、班級干部（如班長、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員等）或社團(tuán)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷者優(yōu)先，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊管理意識。
4. 綜合素質(zhì)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力與問題解決能力，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，能快速適應(yīng)新環(huán)境與工作節(jié)奏，有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。
5. 其他要求：認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念，愿意在綜合部、規(guī)劃部、技術(shù)部進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，服從公司崗位安排，能接受一定的工作挑戰(zhàn)。
二、輪崗周期
整體輪崗周期為6個月，部門輪崗時間原則上為3個月，公司可根據(jù)管培生學(xué)習(xí)情況、崗位需求及個人發(fā)展?jié)摿m當(dāng)調(diào)整輪崗時長。
三、部門輪崗內(nèi)容
1. 綜合部輪崗
? 參與公司行政日常事務(wù)處理，如公文起草、各項流程申請、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等，了解公司內(nèi)部運(yùn)營管理流程。
? 協(xié)助人力資源相關(guān)工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、、員工入職與離職手續(xù)辦理、制度整理等，熟悉人力資源管理模塊。
? 參與公司企業(yè)文化建設(shè)活動，如員工團(tuán)建、節(jié)日福利策劃與執(zhí)行、企業(yè)文化宣傳內(nèi)容撰寫等，增強(qiáng)對公司文化的理解與認(rèn)同。
1. 規(guī)劃部輪崗
? 協(xié)助參與公司項目前期調(diào)研與需求分析工作，收集行業(yè)相關(guān)信息、客戶需求資料，整理調(diào)研數(shù)據(jù)并形成初步分析報告，為項目規(guī)劃提供支持。
? 參與項目方案設(shè)計，包括項目目標(biāo)設(shè)定、實(shí)施計劃制定、資源配置規(guī)劃、風(fēng)險評估與應(yīng)對策略制定等，學(xué)習(xí)項目規(guī)劃的方法與思路。
? 跟蹤項目規(guī)劃執(zhí)行情況，協(xié)助收集項目進(jìn)展數(shù)據(jù)，分析項目執(zhí)行過程中的問題，提出改進(jìn)建議，保障項目按規(guī)劃推進(jìn)。
? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)輔助工作，如行業(yè)趨勢研究、競爭對手分析、公司業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)分析等，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。
2. 技術(shù)部輪崗
? 參與軟件產(chǎn)品開發(fā)工作，根據(jù)項目需求與開發(fā)規(guī)范，協(xié)助完成模塊編碼、單元測試、代碼優(yōu)化等工作，提升軟件開發(fā)實(shí)踐能力。
? 參與互聯(lián)網(wǎng)解決方案與電子商務(wù)平臺搭建項目，協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計輔助、技術(shù)方案研討、系統(tǒng)調(diào)試與問題排查等，熟悉項目技術(shù)實(shí)現(xiàn)流程。
? 學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品與技術(shù)框架，參與技術(shù)文檔編寫，如需求規(guī)格說明書、技術(shù)設(shè)計文檔、測試報告等，提升技術(shù)文檔撰寫能力。
? 關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新趨勢，參與技術(shù)學(xué)習(xí)與分享活動，協(xié)助開展技術(shù)調(diào)研與驗(yàn)證工作，為公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品優(yōu)化提供建議。
四、公司福利
1. 福利保障：周末雙休，入職即繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；
2. 成長發(fā)展：為管培生提供完善的輪崗培養(yǎng)體系與專屬導(dǎo)師指導(dǎo)，助力快速提升職業(yè)能力；提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)機(jī)會，支持員工考取專業(yè)技能證書；公司具有清晰的職業(yè)晉升通道，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間。
3. 其他福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；定期組織員工體檢，保障員工身體健康；生日福利；定期組織員工團(tuán)建活動（如戶外拓展、聚餐、旅游等），營造輕松和諧的工作氛圍。