崗位職責
一、【平臺內容戰略與規劃】
1、制定品牌在小紅書和抖音的年度/季度內容戰略，精通小紅書KFS內容營銷組合打法（Kol+Koc+Search）與抖音FACT+S經營方法論，并能靈活應用。
2、規劃并管理內容日歷，確保內容輸出與產品節奏、營銷活動及熱點高度協同。
3、了解B站、微博等內容生態，能制定差異化滲透策略。
二、【 達人營銷體系搭建與運營（核心新增）】
1、達人策略制定： 負責規劃年度/季度達人營銷策略，包括達人矩陣搭建（頭部+KOC+素人）、預算分配及ROI目標設定。
2、達人挖掘與數據化篩選： 建立達人篩選標準，熟練使用數據工具（如新紅、蟬媽媽等）進行達人甄別、評估與背景調查，精準避坑。
3、合作模式創新： 突破簡單筆記置換，策劃深度共創、IP聯動、線下體驗、直播專場等創新合作模式，最大化達人合作價值。
4、項目統籌與管理： 獨立負責達人營銷項目全流程，從Brief下達、內容審核、發布跟蹤到數據復盤與結案。
5、達人生態維護： 建立并維護與重點達人、MCN機構的長期深度關系，積累品牌達人資源庫。
三、【數據驅動與效果優化】
1、數據投放與復盤：監控內容與達人合作數據（CPUV、曝光、互動、搜索量、CTR、CPE、CPA、ROI等），定期輸出復盤報告，用數據驅動策略迭代。
2、與投流團隊協同，識別優質內容與達人素材，通過付費投放放大其效果。
任職資格
一、經驗背景：
1、3-5年以上整合內容營銷經驗，必須有乙方電商營銷公司/小紅書/抖音官方服務商、知名MCN機構或知名甲方品牌的相關工作經驗。
2、必須具備獨立操盤達人營銷項目的成功經驗，有從0-1搭建達人體系的經驗者優先。
二、平臺與策略能力：
1、精通小紅書 & 抖音： 深度理解兩大平臺的流量邏輯、內容生態和商業化玩法，能熟練運用KFS、FACT+S等模型工具。
2、懂投放邏輯： 具備投流思維，了解內容與千川/薯條等效果廣告如何協同，能看懂數據并指導優化。
三、達人營銷專業：
1、擁有豐富的達人資源庫和MCN人脈，具備出色的溝通談判能力。
2、具備強大的數據分析和達人篩選能力，能精準判斷達人質量與性價比。
四、核心軟實力：
1、出色的策略思維、項目管理&團隊管理能力和跨部門溝通協調能力。
2、對數據敏感，具備強大的邏輯分析和復盤能力。