崗位職責：
1、工藝設計與優化
負責重型裝備零部件（如大型鑄件、鍛件、結構件等）的冷加工（車、銑、刨、磨、鏜等）和熱加工（鑄造、鍛造、熱處理、焊接等）工藝方案編制與優化。
制定工藝流程卡、作業指導書等工藝文件，確保工藝可行性、經濟性和安全性。
2、技術支持與改進
解決生產過程中冷/熱加工工藝技術問題，提供現場技術指導；
參與新產品開發，從工藝角度提出設計優化建議；
3、成本與質量控制
分析工藝成本，提出降本增效方案。
配合質量部門進行工藝失效分析，優化工藝參數以提升產品良率。
4、標準化與創新
推動工藝標準化建設，參與行業技術標準研究。
跟蹤行業先進技術（如數控加工、特種焊接、精密鑄造等），推動工藝升級。
任職要求：
1、教育背景
理工科專業，本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程（鑄造/鍛壓/焊接方向）、金屬材料工程等相關專業優先。
2、工作經驗
3年以上冷加工或熱加工工藝設計經驗，有重型機械、工程裝備、船舶、能源裝備等行業背景者優先。
熟悉重型零部件加工特點（如大尺寸、高精度、復雜結構）。
3、專業技能
冷加工方向：精通數控編程（如UG、Mastercam）、刀具選型、夾具設計；熟悉大型機床加工工藝。
熱加工方向：掌握鑄造/鍛造模擬軟件（如ProCAST、Deform）、熱處理工藝設計或焊接工藝評定（WPS/PQR）。
熟練使用AutoCAD、SolidWorks等制圖軟件，具備工藝仿真能力者優先。
4、其他能力
具備良好的問題分析能力和跨部門協作能力。
熟悉ISO9001、TS16949等質量管理體系者優先。
薪酬福利體系：
1、優厚薪資福利：
①8k-40k元/月
②福利：六險一金、13薪、購房補、年終獎、采暖補貼、特別嘉獎、慰問金、帶薪年假、全勤獎、差旅獎、節日福利、體檢等
③亮點：員工宿舍、職級配車、工服勞保、休閑茶歇、健身房、快樂運動、園區餐廳、交通便利等
2、快速晉升通道：
動態職級管理，五年成長為公司中高層
3、雙導師培養
公司高管+行業技術專家，定制化培養計劃
4、專屬成長計劃
注重領導力培養與技術深耕，助力個人全面發展
用高回報激勵奮斗者！