職位介紹：負責國/央企自有平臺及集團內部平臺的運營工作。主導雙平臺的商品運營、活動策劃與跨區(qū)域協同，通過數據驅動的運營策略提升用戶體驗與業(yè)務增長。
主要職責：
1、C端運營與平臺管理
制定并實施自有平臺及集團內部C端用戶的整體運營策略，涵蓋用戶增長、留存與轉化全流程。
搭建用戶生命周期管理體系，設計會員權益、積分兌換等機制，提升用戶忠誠度
2、商品運營全鏈路管理
負責商品上架、審核、定價及庫存管理，確保平臺商品結構符合市場需求。
協調供應商入駐流程，管理供應商結算與售后服務體系，優(yōu)化平臺商品競爭力。
結合銷售數據與市場趨勢，制定商品推廣策略，推動爆款打造與品類滲透。
3、全渠道活動策劃與執(zhí)行
策劃并落地線上/線下促銷活動（如節(jié)日營銷、品牌主題活動），提升品牌知名度與銷售轉化。督導活動執(zhí)行過程，確保資源協調、進度把控與效果評估，形成閉環(huán)優(yōu)化。聯動各省店鋪資源，實現全國活動標準化落地與區(qū)域差異化調整的平衡。
4、跨區(qū)域協同與團隊賦能
建立與各省店鋪的常態(tài)化溝通機制，收集反饋、輸出運營標準并提供培訓支持。協調產品、技術、供應鏈等部門，推動運營流程優(yōu)化與跨團隊項目協作。
任職資格
1、工作經驗：有互聯網、電商或零售行業(yè)運營管理經驗，有平臺型業(yè)務操盤背景者優(yōu)先。
2、核心技能：有商品管理全流程知識，包括供應鏈協調、庫存控制或售后流程優(yōu)化，有較強的文案撰寫能力。
3、個人素養(yǎng)：具備較強的抗壓能力，能適應頻繁出差，愛崗敬業(yè)，樂觀積極。
4、能適應短期出差。