最好有移動聯通培訓工作經驗
崗位職責:
1、根據部門要求和培訓需求,制定公司培訓計劃；
2、設計培訓課程,收集資料、制作培訓教材；
3、組織實施培訓;
4、對培訓效果進行評估(如考試、情境模擬),衡量培訓效果；
5、制定匯總培訓評估表,為培訓人員建立培訓檔案,定期提交培訓報告及分析；
6、針對培訓過程中發現的問題，反饋部門負責人,改善日常工作漏洞；
7、分析總結培訓的內容和效果,尋找提升方法并付諸實施。
任職要求:
1、大專以上學歷,1年內訓師或講師工作經驗；
2、具有優秀的邏輯思維、語言組織和溝通表達能力；
3、具有積極主動的工作態度、培養和發展他人的能力;
4、具有持續學習的能力和開拓創新的精神；