職位描述：
1、協助完成公司人才招聘的全流程工作，執行員工關系、入職離職手續辦理等人事基礎模塊工作，確保人力資源工作高效運轉，為業務部門提供及時的人才支持。
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、協助完成各人事報表工作；
4、組織開展員工績效考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強；