中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司；總部設立在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬國家副部級央企。
職位詳情
一、工作內容：
1．履行崗位職責，積極配合各項的工作，協助上級制定和實施工作。
2．前期以培訓學習為主，完成必要的培訓工作；之后以運營管理團隊為主。
3．公司分配客戶，無需自己開拓陌生客戶。
4．負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務，以及涉及到客戶的二次開發。
前期以培訓學習技能為主，基礎技能為售后服務工作，涉及客戶的二次開發以及加保，后期以發展及管理團隊為主，做好團隊發展與建設，可以進行隊伍與業務雙方向發展。
二、職位要求：
1．年齡在25-45周歲。
2．大專及其以上學歷，條件優秀者可以放寬至高中，男女不限。
3．在校有過學生干事等經歷優先，溝通能力良好，積極上進。
4．有過金融行業，保險行業，工商管理工作從業者經驗優先。（無經驗肯耐心學習也可以！）
5．有一定抗壓能力，良好的學習能力，生活態度積極向上。
三、晉升體系：
1．一年四次晉升機會，初級主管可提前晉升。
2．完全透明化晉升機制：服務專員﹣﹣初級主管﹣﹣高級主管﹣﹣部門經理﹣﹣高級部門經理﹣﹣資深部門經理﹣﹣區域總監，不同于傳統行業的晉升制度。（公司所有管理層均從內部提拔，每一位管理層都來自基層，都會給每個人合理設置晉升渠道，給員工充分展示自己的舞臺及發展空間！）
四、薪資待遇：
1．服務津貼加成，轉正績優獎勵；培訓津貼＋傭金提成＋崗位津貼＋表現獎+新人方案獎勵（收入上不封頂，能力決定收入）包括交通補貼等，月綜合薪資在6000-8000。
2．工作環境氛圍舒適不加班，彈性工作。
3．每年1至4次優秀員工國內外旅游。
4．周末雙休+法定節假日休息+超長帶薪年假+生日關懷+不定期員工聚餐+節假日禮品（團建不占用周末時間）。
5．定期專業知識培訓(管理知識、性格培養等方面的專業培訓）。
6．福利保障：養老保險、疾病身故保險、傷殘保險、住院醫療保險、意外醫療保險等。
7．公司所有管理層均從內部提拔，每一位管理層都來自基層都會合理設置晉升渠道，給每位員工充分展示自己的舞臺及發展空間！
8．萌新也很歡迎，有前輩一對一帶，團隊年輕化，氛圍融洽！
五、工作時間：
上午8:30-11:30，下午14:00-17:00[午休11:30~14:00]
職位福利：彈性工作、節日福利、績效獎金、補充醫療保險
職位亮點：國企