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            更新于 9月30日

            建筑類基建項目管理

            1.7-1.9萬
            • 北京豐臺區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            工業(yè)建筑住宅建筑商業(yè)建筑二級建造師
            崗位職責:
            1. 負責建筑類基建項目(如廠房、辦公樓、園區(qū)配套工程等)全生命周期管理,涵蓋前期項目立項、勘察設計對接、施工單位遴選至竣工驗收備案的全過程統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)設計、施工、監(jiān)理等多方資源,確保項目按合同要求按時、按質(zhì)、按量交付。
            2. 依據(jù)建筑行業(yè)規(guī)范(如GB 50300系列)制定項目總進度計劃及分階段里程碑節(jié)點,編制項目預算并嚴格控制成本,動態(tài)跟蹤材料采購、工程款支付等關鍵環(huán)節(jié)的成本執(zhí)行情況,及時預警超支風險,保障項目經(jīng)濟效益。
            3. 主導項目質(zhì)量管理,制定建筑工程專項質(zhì)量管控計劃(覆蓋混凝土澆筑、鋼筋綁扎、防水施工等關鍵工序),聯(lián)合監(jiān)理單位監(jiān)督施工環(huán)節(jié)關鍵節(jié)點,組織隱蔽工程驗收,確保工程質(zhì)量符合國家及行業(yè)驗收標準。
            4. 協(xié)調(diào)處理項目現(xiàn)場突發(fā)問題,如施工工藝爭議、進度延誤等,定期向公司匯報項目進展;負責項目資料歸檔管理,整理施工圖紙、驗收報告、簽證文件等資料,確保項目竣工后順利完成檔案移交。
            5. 配合安全管理團隊落實項目現(xiàn)場安全要求,監(jiān)督施工單位執(zhí)行安全防護措施,參與安全檢查,避免因施工安排不當引發(fā)安全事故。
            任職要求
            1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,土木工程、建筑工程管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
            2. 經(jīng)驗要求:3年及以上建筑類基建項目(住宅、工業(yè)廠房、公共建筑等) 管理經(jīng)驗,有完整項目從開工到竣工的全流程操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
            3. 能力要求:熟悉《建筑法》《建設工程質(zhì)量管理條例》及建筑行業(yè)施工規(guī)范、驗收標準,能熟練使用Project、CAD等項目管理及設計軟件,具備較強的成本控制與多方協(xié)調(diào)能力。
            4. 素質(zhì)要求:具備較強的責任心與抗壓能力,能適應項目現(xiàn)場駐場工作,持有二級及以上注冊建造師證書者優(yōu)先。
            薪資待遇
            月薪 18000元,另根據(jù)項目完成率、質(zhì)量達標情況及成本控制效果享有項目績效獎金;享受法定節(jié)假日、五險一金、年度體檢、高溫補貼及項目駐場津貼,公司額外提供專業(yè)技能培訓(如建筑行業(yè)新規(guī)、項目管理工具等)福利。

            工作地點

            北京豐臺區(qū)京印國際中心

            職位發(fā)布者

            付女士/招聘專員

            立即溝通
            北京普惠職道科技發(fā)展有限責任公司
            北京普惠職道科技發(fā)展有限責任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會保障局批準合法經(jīng)營人力資源服務的正規(guī)有限責任公司;公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關系,與知名名牌院校商學院或勞人院教授有深度合作關系,熟悉北京市各項人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程,碩士以上員工占95%,公司注冊資金1000萬。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景,以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂生活”為企業(yè)使命,以“成就客戶、誠信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價值觀,以“對員工充分尊重與信任,追求高標準的貢獻,始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體,我們致力于人力資源事業(yè),是為了增進人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營理念,普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越,追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量,以強大博深的專業(yè)水平,為企業(yè)貼身服務,通過為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績效外包、招聘外包、勞務外包、技術外包、高端獵頭、培訓外包、崗位外包、員工關系服務、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進、全環(huán)節(jié)顧問的服務來協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊伍和員工關系,讓員工成為企業(yè)的真正獨特的核心競爭力,讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強助推器之一。
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