崗位職責:
1、基于公司招聘需求完成招聘目標;
2、維護現有渠道,拓展新渠道,確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求;
3、通過有效的人才評估工具,獲取合適人才,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
4,關注行業發展動態,及時捕捉行業內的變動,向相關業務部門提供有關人才招聘策略、人才儲備等方面的建議;
任職資格:
1、本科及以上學歷,招聘壓力大 玻璃心勿擾;
2、有一年以上招聘經驗
3、以結果為導向、優秀的推動力、執行力和成果意識;
4、出色的溝通能力、抗壓能力,喜歡招聘工作;
薪資:
無責4-6K+個人招聘提成
工作時間9-6 入職當月繳納社保