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            更新于 9月28日

            應急值班

            6000-7000元
            • 深圳福田區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            組織建設思想建設隊伍建設黨內會議作風建設精神文明建設黨建宣傳
            崗位招聘:應急值班輔助人員帶班組長:
            崗位職責:
            1、負責帶領值班輔助人員開展工作,配合做好值班事項辦理和突發情況處置等;
            2、負責配合做好突發情況的信息接報、轉辦、督導、報送等工作;
            3、負責每月值班情況和信息數據的匯總、報送;
            4、完成部門領導交辦的其他工作。
            崗位要求:
            1、統招本科及以上學歷,專業不限,年齡不超過35周歲及以下;
            2、有應急值班崗位和街道辦、政府部門工作經驗者優先。
            3、具有較好的辦公計算機使用和應用能力,具有較好的政府公文寫作能力;
            4、具有較好的溝通、協調和組織管理能力。
            薪資待遇:
            應發6000~7000元/月,有單位食堂,視情況可申請住宿。入職即買“五險一金”;
            上班時間:目前是排班制,后期安排正常行政班(工作需要時除外);
            用工形式:此崗位為外包服務崗位。
            工作地點:深圳市城市管理和綜合執法局。
            職位福利:五險一金、職工食堂、包吃
            職位亮點:機關單位 包吃 五險一金 周末雙休

            工作地點

            深圳福田區城管大廈

            入職公司信息

            • 入職公司: 深圳市福田區東亮社工服務社
            • 公司地址: 深圳福田區深圳市福田區紅嶺中路1005號(紅嶺地鐵站B口步行60米)銀荔大廈
            • 公司人數: 20-99人

            認證資質

            • 勞務派遣經營許可認證

              勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展勞務派遣相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

            職位發布者

            祝先生/人事總監

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo深圳市翰林晟有限公司
            深圳市翰林晟有限公司,成立于2013年11月7日,注冊、實繳資金1000萬元。經營場所:深圳市龍崗區坂田街道天安云谷產業園一期3棟D座806。翰林晟是一家專業提供人力資源整體解決方案的外包服務公司,專注于人力資源服務,經營范圍包括:勞務派遣、人才租賃轉讓、人才網絡服務、人才培訓、舉辦人才交流會、人才中介服務、人才評測、高級人才尋聘、人才供求信息咨詢、人才資源開發與管理咨詢、委托推薦招聘擇業指導及職業規劃等多項人力資源服務。公司通過及時探索“移動端+互聯網+智能化+大數據”產業模式,積極開發人工智能,利用大數據優勢,建立政府企事業單位用工的新模式,通過多元用工模式來實現政府企事業單位降本減員增效的戰略目標。公司通過了:ISO 9001:2008質量管理體系認證、ISO 14001:2004環境管理體系認證、OHSAS 18001:2007職業健康安全管理體系認證、人力資源、勞務派遣等級認證:“AAA"深圳市翰林晟有限公司是政府機關事業單位認可的正規勞務派遣服務商。深圳市翰林晟有限公司遵守國家政策規定,制定規范化的勞務派遣服務管理體系,依法開展勞務派遣服務,有效保障合作客戶和派遣人員的合法權益。公司具有一批服務意識過關、專業知識過硬的高效、務實、和諧的專業團隊,管理機制完善,完全可及時根據用人單位的實際情況提供優質、專業、全面的服務。公司通過為深圳市的企業提供勞務派遣服務,積累了一定的勞務派遣經驗,積極探索用工新模式,解決企業用工難,群眾就業難的問題,為下崗工人、就業困難人員等提供了就業機會,提供應屆畢業生的就業、擇業平臺。通過對派遣人員進行培訓,從而提高從業人員的素質,為用人單位提供優秀的人才資源,有效降低地企業用工風險,提高企業用工效率。為客戶提供完善的解決方案和專業優質的勞務派遣服務,提升客戶??業的市場競爭力。運用現代科學的管理模式,通過優化人力資源配置和流程,協助用人單位完善用人機制,支持企業可持續發展。公司以“創新理念、創新體系、創新服務”的經營管理理念,追求“品質至上、服務一流、客戶滿意”的經營原則,努力成為業界信譽良好,服務水平、服務質量一流的勞務派遣企業。
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