職位描述
招聘組織發展績效管理技術團隊HRBP產品團隊HRBP人力資源服務
崗位職責:
1、負責開展海外項目人力資源數據分析,包括人員結構、技能匹配度等,同時進行人力成本測算與管控
2、負責海外項目團隊的績效管理,制定合理的績效評估體系,設計并執行激勵方案
3、配合總部人力部組織海外項目各專業人員招聘,篩選簡歷、協調面試;同時負責對接和管理各專業人力外委事務,確保外委人員滿足項目需求。
4、協調海外項目團隊與總部及當地相關方的人力資源溝通,負責海外項目員工的合同管理、薪酬福利協調,處理勞動糾紛
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,3 年以上海外項目人力資源管理經驗,熟悉人力成本測算與績效體系搭建
2、熟悉海外招聘流程及人力外委管理模式,掌握績效管理工具與激勵機制設計方法,能有效推動團隊績效提升。
3、具備較強的溝通能力,節點意識,風險管控能力及獨立的問題分析解
4、抗壓能力強,英語水平優秀者優先;