崗位職責：
1、設備研發與優化：牽頭升級現有帶壓作業設備，開發全新液壓修井產品，負責從需求分析、方案設計到樣機試制的全流程工作，通過結構優化、液壓系統設計等提升設備性能。
2、技術方案落地：基于機械研發經驗提出創新方案，解決如設備耐高壓、修井效率提升等核心問題，推動合理方案的落地實施。
3、跨部門協作：籌備期參與生產、采購、售后體系搭建，對接解決設備組裝工藝適配問題，確定核心部件采購技術參數，參與制定售后運維標準，影響子公司技術方向。
4、行業知識融合：參加公司安排的帶壓作業 / 液壓修井專項入門培訓，通過理論學習、實地調研、實操拆解等方式，快速掌握行業知識，實現機械能力與石油領域的融合。
任職要求：
1、學歷與專業：研究生及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機電一體化工程、機械設計及理論等機械工程類相關專業；若有突出機械研發成果（如通用機械結構優化專利、設備仿真分析案例），學歷可放寬至本科。
2、軟件技能：熟練使用 SolidWorks/ProE 完成三維建模，AutoCAD/CAXA 繪制工程圖紙，ANSYS 開展仿真分析，能獨立完成通用機械設計的力學驗證全流程。
3、項目經驗：具有 3 年及以上機械設備研發經驗（通用機械、專用設備均可），至少參與過 1 個項目的方案設計或仿真分析模塊；無石油裝備經驗或完整項目主導經驗者，需愿意深度參與子公司籌備期項目，在研發負責人帶教下成長。
4、專業基礎：掌握機械結構與傳動設計、熟悉液壓系統原理（如液壓閥組選型、油路設計）、了解 PLC 自動化控制基礎，清楚金屬材料（如 Q345 鋼、不銹鋼）的力學性能與車削、焊接工藝標準。
5、精神特質：年齡 30-40 歲優先，主動學習意識強，愿意為了解井場作業需求實地調研，敢于嘗試創新方案；能接受公司給予的試錯機會，積極參與復盤改進。
晉升路線：
1、技術線：工程師→高級工程師（帶壓 / 修井設備專項）→技術主管→技術總監
2、管理線：項目負責人→部門經理
薪資福利：
1、薪酬：基本工資+績效獎金+項目分紅
2、福利：非德陽本地員工提供住宿，工作餐補貼、交通補貼、帶薪年假、法定節假日福利、年度體檢、定期團建等
工作地點：四川省德陽市