致想突破舒適區的機械研發人：
你或許深耕機械設計多年，能熟練駕馭建模、仿真、工藝優化，卻因 “沒接觸過帶壓作業、液壓修井”，對石油裝備領域望而卻步？你可能心里犯過嘀咕：“這些專業名詞聽著就復雜，我能做好嗎？”
其實不用怕 —— 我們團隊最初接觸帶壓作業設備時，也和你一樣對 “高壓密封”“井場工況適配” 感到陌生。但我們始終相信：再復雜的設備，本質都是 “機械邏輯的組合”，就像拼難度系數高的樂高積木，沒人一開始就會，但只要敢拆解、敢嘗試、不怕試錯，總能摸清搭建規律，甚至拼出比說明書更優的形態。
我們要找的，不是 “天生懂石油裝備” 的人，而是 “有扎實機械功底、敢跳出舒適區” 的你。哪怕你從未碰過帶壓作業設備，只要你有解決問題的硬能力、愿意學習的沖勁，我們就愿意給你平臺、給你培訓、給你試錯的空間，讓你的機械才華在新領域落地，從 “陌生” 到 “精通”，甚至成為這個賽道的技術骨干。
一、公司介紹
(一) 母公司介紹（托普威爾石油技術股份公司）
托普威爾石油技術股份公司成立于 2002 年 3 月，總部位于北京，是國內油氣井帶壓作業與液壓修井領域的標桿企業，先后獲評國家高新技術企業、北京市院士專家工作站、北京市
“專精特新” 中小企業及國家 “專精特新” 小巨人企業，深耕行業 20 余年，已構建 “工程技術服務 + 油田數字化服務 + 設備制造 + 國際貿易”
的全產業鏈服務能力。
技術實力上，公司持續突破行業天花板：完成國內首口超高壓氣井帶壓作業（最高壓力 85MPa）、國內首口海洋平臺帶壓作業，創下亞洲地區帶壓作業最高施工壓力紀錄（102MPa）；自主研發的 TT150K 帶壓作業設備獲 “CIPPE 展品創新金獎”，TT400K 等多型號設備（覆蓋 35-140MPa 壓力級）填補多項國內技術空白，其中首套國產高端帶壓作業設備出口非洲殼牌加蓬項目，標志著
“中國制造” 在能源高端裝備領域的突破，累計擁有專利 150 余項。
團隊與市場方面，公司現有員工 320 人，75% 以上擁有大專及以上學歷，平均年齡 33 歲，組建了 19 支專業作業隊伍（含 11 支帶壓作業隊）及高效的研發、管理團隊；服務覆蓋中石油、中石化、中海油三大央企及殼牌、雪佛龍等國際油企，累計完成 1000 余井次關鍵作業，贏得行業廣泛認可。
如今，母公司以成熟的技術體系、資源網絡與行業經驗全力賦能德陽子公司，為機械工程師提供
“技術轉化 + 職業成長” 的優質平臺，誠邀有志青年共筑石油裝備新事業，共享發展成果。
(二) 子公司介紹
現在，我們要在四川省德陽市旌陽區開啟新征程 —— 創立全資子公司，專攻帶壓作業、液壓修井設備的研發制造。目前子公司已進入籌辦關鍵期，正與德陽市經開區簽署投資、入園協議，計劃 2025 年四季度正式投產。我們不想等 “一切就緒” 再招人，而是要提前找到 “敢闖新領域” 的伙伴：你可以從籌備階段就深度參與，不用 “接盤現成流程”，而是和我們一起拆解帶壓作業設備的技術邏輯、搭建研發體系 —— 哪怕你一開始對 “井場作業需求” 不熟悉，我們會帶你去調研、請行業專家帶教，讓你的機械能力快速適配新場景。
在這里，沒有 “因陌生而被忽視” 的尷尬：你的機械研發經驗是核心底氣，帶壓作業領域的知識我們幫你補；沒有 “試錯就挨罵” 的壓力：公司愿意為創新買單，哪怕方案初期有偏差，只要能復盤改進，就是成長的價值；更沒有 “能力無處安放” 的遺憾：你的每一次設計優化，都能直接解決油田作業的實際痛點，讓 “機械技術” 真正服務于國家石油行業的需求。
二、招聘崗位

• 崗位名稱：機械工程師（帶壓作業 / 液壓修井設備研發崗）
• 工作地點：四川省德陽市旌陽區國際物流港開發區（子公司注冊運營地，配套完善、交通便利）

三、我們需要這樣的你：經驗可補，能力不缺
我們不 “唯石油裝備經驗論”，更看重你 “遷移能力” 和 “突破勇氣”：
1. 學歷與專業：研究生及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機電一體化工程、機械設計及理論等機械工程類相關專業（若有突出機械研發成果，學歷可適當放寬）。
研究生及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機電一體化工程等機械工程類相關專業；若有突出機械研發成果（如通用機械結構優化專利、設備仿真分析案例），學歷可放寬至本科—— 無石油裝備專業背景者，入職后享行業內經驗豐富的人員’（為母公司 10 年以上帶壓作業設備使用和維修經驗的資深員工，覆蓋專項設備的基礎原理、行業規范、井場工況適配’等核心知識），幫你快速補足行業認知。
2. 軟件硬實力：能熟練用
SolidWorks/ProE 完成三維建模、AutoCAD/CAXA 繪制工程圖紙、ANSYS 開展仿真分析（獨立完成通用機械設計的力學驗證全流程即可）；針對石油裝備場景，公司提供專屬支持：① 帶壓作業設備三維建模模板（含井架、夾持機構等核心部件標準化模型）；② ANSYS 仿真參數庫（覆蓋 35-140MPa 壓力級設備的力學分析參數，無需從零調試）；③ 工程圖紙標注規范（適配油田作業設備的行業標準），幫你快速將通用軟件能力遷移至新領域
3. 項目主導力：有 3 年及以上機械設備研發經驗（通用機械、專用設備均可），至少參與過 1 個項目的‘方案設計 / 仿真分析’模塊（無需完整主導）；無石油裝備經驗或完整項目主導經驗者，入職后可深度參與子公司籌備期項目（如帶壓作業設備結構優化）—— 由研發負責人全程帶教（從需求分析到樣機測試，分階段指導），先從‘模塊負責人’做起，邊實踐邊學習，逐步成長為項目主導者。
4. 專業基礎：“懂機械結構與傳動設計、熟液壓系統原理（如液壓閥組選型、油路設計）、了解 PLC 自動化控制基礎，清楚金屬材料（如 Q345 鋼、不銹鋼）的力學性能與車削、焊接工藝標準 —— 這些通用機械基礎就是核心底氣！行業知識通過‘三維學習路徑’系統補充：① 理論學習（公司自編《帶壓作業設備手冊》，含 200 + 行業術語解析）；② 實地認知（入職首月安排 5 天油田實地調研，跟隨母公司帶壓作業隊觀摩設備作業流程）；③ 實操拆解（參與現有帶壓作業設備拆解實訓，掌握核心部件裝配邏輯），3 個月內即可適配行業需求。
5. 精神特質：優先考慮‘年富力強（30-40 歲優先，有沖勁的年輕人才也歡迎）、主動學習意識強’的候選人：愿意為搞懂井場作業需求主動跟隨團隊跑油田，敢于為優化設備結構嘗試創新方案 ——公司為你的試錯兜底：每個研發項目給予 2 次方案調整額度（試錯產生的樣機修改、部件重做成本由公司承擔），偏差后安排‘跨部門復盤會’（研發 + 作業隊代表共同分析改進方向），讓‘試錯’成為你的成長階梯。
四、你將獲得的“成長舞臺”：從陌生到精通，我們陪你走
1. 跨界成長：機械能力 + 石油領域雙加持
你不用一開始就懂帶壓作業 —— 公司會安排 “帶壓作業 / 液壓修井專項入門培訓”（含行業專家授課、油田實地調研、現有設備拆解學習），幫你快速摸清 “設備如何適配井場工況”；之后你將牽頭升級現有帶壓作業設備、開發全新液壓修井產品，從需求分析（跟著團隊跑油田）到方案設計（用你的機械功底優化結構），再到樣機試制（全程跟進驗證），每一步都有導師帶教，讓你在實踐中把 “機械能力” 轉化為 “石油裝備研發能力”。
2. 主導項目：你的想法能直接落地
不用做 “邊角料” 工作，而是聚焦核心任務：比如 “如何通過結構優化讓帶壓設備更耐高壓”“怎樣設計液壓系統能提升修井效率”—— 這些問題沒有標準答案，你的機械研發經驗就是突破口，方案只要合理，公司就會全力支持落地，你的每一次突破，都是 “機械技術跨界應用” 的成果。
3. 話語權：專業意見不被忽視
籌備期就能參與生產、采購、售后體系搭建：生產中遇到 “設備組裝工藝適配” 問題，你直接對接解決；采購核心部件時，你憑機械專業定技術參數；甚至售后運維標準，你也能參與制定 —— 不用 “層層匯報等審批”，你的專業判斷，能直接影響子公司的技術方向。
五、我們能給的“安心保障”：讓你無顧慮闖新領域
1. 薪酬：能力越突出，回報越豐厚
提供同行業內標準以上的豐厚薪酬（具體面議，完全按你的機械研發能力、項目貢獻定，不搞“一刀切”），除基本工資外，還有績效獎金（與研發成果直接掛鉤，項目落地就拿錢）、項目分紅（核心帶壓 / 修井設備研發項目額外獎勵）；繳納五險一金 + 商業意外險，給你的生活托底。
2. 發展：兩條路徑，任你選
雙職業晉升通道：

• 技術線：工程師→高級工程師（帶壓 / 修井設備專項）→技術主管→技術總監（從 “機械專家” 成長為 “石油裝備技術帶頭人”）；
• 管理線：項目負責人→部門經理（從 “項目主導者” 成長為 “團隊管理者”）

籌備期加入，你就是核心骨干，未來晉升優先考慮，不用 “擠破頭等機會”。
3. 生活：異地也能安心
非德陽本地員工，直接提供良好住宿條件（免去找房搬家麻煩）；日常有工作餐補貼、交通補貼；帶薪年假按工齡遞增（最多 15 天），還有法定節假日福利、年度體檢、定期團建（戶外拓展、行業交流聚餐），讓你專心搞研發，不用為生活瑣事分心。
六、如何加入：雙向選擇，我們等敢闖的你
1. 簡歷投遞：突出你的 “機械硬實力”
把個人簡歷（附學歷證、機械專業資格證、項目業績證明 —— 重點寫你主導過的機械研發項目、解決的技術問題，不用怕沒石油裝備經驗，我們更看重你的機械功底）發送至人事部郵箱：
qiliang@top-well.com；yaoxiaona@top-well.com
郵件主題統一寫 “機械工程師 - 姓名 - 聯系電話”（例：機械工程師 - 張三 -
138XXXX1234）。
2. 招聘流程：不考 “陌生知識”，只看 “真實能力”
簡歷篩選→初試（技術面，研發負責人和你聊機械項目、設計思路，不考帶壓作業專業題）→復試（綜合面，管理層和你聊學習意愿、突破意識，看是否同頻）→專項溝通（給你詳細講帶壓作業領域、子公司培訓計劃，你也能提需求）→發 offer→入職體檢→辦理入職。
3. 聯系我們：有疑問隨時聊
咨詢電話：************（工作時間：周一至周五 9:00-11:30，13:00-17:30）；
公司總部地址：北京市朝陽區紅軍營南路 15 號瑞普大廈 C 座 503B（郵編：100012），歡迎來電問 “沒經驗能不能做”“培訓怎么安排”，我們知無不言。
4. 截止日期：招滿即止，但優先選 “敢嘗試” 的你
我們不趕時間，只希望盡早找到 “愿意和我們一起闖新領域” 的伙伴，早投遞、早溝通，早開啟你的跨界成長路。
備注：你的個人信息僅用于本次招聘，我們會嚴格保密；未錄用者簡歷不予退還，望諒解。
—— 別讓 “陌生” 擋住你的新可能。你有機械研發的硬能力，我們有帶壓作業領域的新賽道，只要敢邁出一步，就能把 “沒經驗” 變成 “新優勢”，和我們一起，讓機械技術服務石油行業，讓你的職業之路更寬、更遠！