職位描述
人力資源服務
一、核心崗位職責?
- 入離調轉全流程管理：統籌員工入職、離職、內部調動、崗位調整等全流程事務，包括手續辦理、信息核對、流程跟進及相關文件歸檔，確保每一項操作規范、準確、高效，為員工提供順暢的職場過渡支持。?
- 檔案規范化管理：負責員工檔案的建立、更新、保管及查詢工作，嚴格遵循檔案管理相關規定，保障檔案信息的完整性、保密性和安全性，同時定期進行檔案梳理與核查，提升檔案管理的規范化水平。
- 員工關系維護與優化：搭建良好的員工溝通橋梁，主動了解員工需求與訴求， 及時回應并協調解決員工在工作中遇到的問題；組織員工關懷活動，增強員工歸 屬感與凝聚力；處理員工糾紛及勞動爭議，防范用工風險，維護和諧穩定的勞動關系。?
二、任職要求?
- 學歷背景：碩士及以上學歷，人力資源管理、法律相關專業
- 工作經驗：具備 3-5 年員工關系相關工作經驗，熟悉人力資源相關法律法規及操作流程。?
- 專業能力：掌握檔案管理規范及員工關系處理技巧，能獨立應對入離調轉全流程事務，具備良好的風險防范意識。?
- 綜合素質：擁有優秀的溝通協調能力、親和力及責任心，工作細致嚴謹，具備較強的問題解決能力和抗壓能力。
獎金績效
免費班車，餐補，雙休，法休，五險一金
工作地點
沈陽渾南區遼寧何氏醫學院
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