崗位職責:
1、負責公司各崗位人員招聘和培訓;
2、負責公司員工考勤統計,并做好管理系統后臺維護;
3、負責公司員工社保公積金申報、繳費和年檢;
4、負責公司員工入離職、調動、晉升等手續,以及員工檔案管理;
5、負責做好公司各部門月度績效考核與評估;
6、負責公司員工生日活動、團建活動、家屬慰問,以及各類福利發放;
7、負責公司各部門之間的協調,及時掌握員工心態變化等;
8、負責公司各崗位工作流程和工作標準整理及優化。
9、負責公司證件、安全管理,及文件上傳下達,會議組織與協調。
10、負責公司行政后勤保障,協助公司總經理做好內外部管控工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通協調能力,能夠有效處理員工關系和工作中的問題。
2. 有較強的組織能力和計劃能力,能夠高效地完成分配的任務。
3. 對人力資源管理有一定的了解,能夠靈活運用相關法律法規。
4. 有責任心,較強的抗壓力。身體健康,無不良嗜好。
5. 具備良好的團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。