薪資面議
售前總監崗位職責：
試用期工資6000到8000. 優秀者可以享受公司股權激勵不超過5%。

1、負責售前部工作標準化、售前能力提升、及信息共享；
2、根據公司提出的戰略目標，負責售前部的工作計劃制定、任務分解、績效考核、部門日常管理、優化售前體系等部門工作。
3、負責重大項目的標前引導、攻防策略制定、投標支持及方案落地；
4、配合銷售部門完成目標客戶技術交流、方案宣講、產品演示及公司新產品銷售攻關的技術支持；
5、參與研究和評估新產品和新技術，對市場的反應要及時做出響應；
6、負責內蒙古教育行業市場售前工作, 協助銷售完成全年業績指標；
7、負責行業市場、客戶、競爭對手及合作伙伴的信息搜集與分析，與產品團隊緊密合作，優化和完善公司產品和解決方案；
8、跟蹤行業發展趨勢和發展方向，并與友商的產品和解決方案進行對標；

任職資格：
1、男女均可，年齡28-45；
2、3年以上解決方案（課程開發/實訓室建設/虛擬仿真/人工智能/智慧校園/專業建設等）經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、具有強烈的責任感、溝通協調能力、抗壓能力、執行力、適應頻繁短期出差；
4、對團隊管理有自己的深刻見解，具備良好的溝通協調能力和大局觀；
5、專科以上學歷，計算機、通信、電子、信息等相關專業；
6、有良好的語言組織表達和演講能力；
7、有豐富的售前經驗，具有一定的銷售思維或能力；
8、熟悉政府采購招投標業務流程；
9、工作單位為知名集成商或大型廠商優先；
10、要能承受較大工作壓力；
11、定居呼市優先；
12、有中、高職職業教育方案背景優先。