一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與部門(mén)運(yùn)營(yíng)
制定項(xiàng)目部年度計(jì)劃與目標(biāo)，涵蓋預(yù)算、團(tuán)隊(duì)配置等關(guān)鍵要素。
負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理和資源分配，確保工作高效有序進(jìn)行。
2、項(xiàng)目管理執(zhí)行與監(jiān)督
全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目執(zhí)行，監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
強(qiáng)化項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度及成本得到有效控制。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
搭建高效項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
營(yíng)造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。
4、內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他部門(mén)及外部合作伙伴的溝通協(xié)作。
指導(dǎo)、幫助下屬做好與各類(lèi)管理部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、管理創(chuàng)新與數(shù)字化推進(jìn)
持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程和工作方法，提高效率和質(zhì)量。
推動(dòng)數(shù)字化項(xiàng)目管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新思維和實(shí)踐。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
背景電力工程、建筑工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)背景
8年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。
豐富項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目管理工具和方法。
3、技術(shù)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)
熟悉電力工程相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)程序和施工工藝。
具備出色的項(xiàng)目策劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
4、證書(shū)與資質(zhì)
持有一級(jí)建造師（機(jī)電類(lèi)）證書(shū)或相關(guān)工程管理類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先。
具備中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
5素質(zhì)與能力
出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠承受較大的工作壓力，保持高效工作狀態(tài)。
入職即繳納五險(xiǎn)一金、晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建，法定節(jié)假日等等