崗位職責：負責公司法治建設、法律咨詢、訴訟業務管理，公司合同管理與審核，內部風險控制體系建設與評價，合規管理制度建設等工作。
任職資格：
（1）本科及以上學歷，年齡35歲及以下（特別優秀的人員年齡可適當放寬）；
（2）法律、法學相關專業；
（3）持有《中華人民共和國法律職業資格證書》；
（4）有從事企事業法務工作經驗，熟悉企業法律事務處理流程，有處理合同糾紛、訴訟案件等相關經驗的優先。
福利待遇：
（一）基礎保障
1.簽訂正式勞動合同，依法繳納“五險一金”；
2.額外享受企業補充醫療保險、意外傷害保險、大病救助；
3.定期健康檢查，關注員工身體狀況。
（二）薪酬待遇
1.薪酬體系：基本工資+績效工資+津貼補貼+專項激勵薪酬+五險一金（根據崗位匹配，具體以面試簽約溝通結果為準）；
2.年終獎金發放金額將視公司業績、個人績效綜合情況而定。
（三）生活關懷
1.住房支持：為外地員工提供單身公寓，解決住宿問題；
2.通勤便利：免費班車接送，覆蓋主要通勤路線；
3.用餐補貼：員工食堂+餐補，降低日常餐飲開銷；
4.采暖補貼：在職員工享受冬季采暖補助；
5.節日福利：生日關懷、傳統節日慰問品等。
（四）工會福利
享受公司工會生病住院慰問、婚慶慰問、生育慰問、特殊慰問、困難補助等。
（五）休假制度
嚴格執行國家法定假期（帶薪年假、病假、產假等），結合地方政策，保障員工休息權益。
（六）健康與文娛
1.運動健身：免費使用健身房、足球場、籃球場、乒乓球室；
2.學習休閑：公司設有圖書閱覽室，豐富業余生活。
3.我們崇尚簡單、高效的工作氛圍，為員工提供多元的辦公環境，定期組織文體活動、團建活動等。