(一)崗位職責
1、作為公司的服務方代表,在客戶方駐點辦公,根據要求完成招聘任務;
2、負責項目人員的全生命周期管理,包括招聘、入離調轉、檔案建立與管理、員工關系等基礎人事服務工作;
3、負責拓展和維護招聘渠道,開展線上和線下招聘工作,達成招聘目標;
4、負責組織、協調各種招聘活動,每日輸出招聘數據,完成客戶安排的招聘相關工作,保證崗位滿足率;
5、快速響應并處理客戶與員工的投訴或咨詢,能處理簡單員工關系,及時反饋總部;
6、負責新入職員工試用期的管理,跟進員工試用期的表現,至少提前7天確認員工是否轉正,對于不能順利轉正的員工要提前獲取信息,并做好解除勞動關系等手續的辦理;
7、完成上級交辦的其它工作;
8、福建地區有泉州、廈門等城市可分配,福建省內就近分配。
(二)崗位要求
1、大專及以上學歷,1年以上招聘相關工作經驗,有物業,安保等藍領招聘經驗優先;
2、精通excel等常用辦公軟件,數據敏感度高,有外包招聘經驗優先;
3、溝通能力強,責任心強,認真細致,具有較好的服務意識強;
4、以結果為導向,具備一定的抗壓能力和應變能力。