1.根據招聘計劃篩選簡歷、安排候選人面試工作，積極推進招聘進程。
2. 負責與用人部門溝通面試安排，及時通知候選人，做好確認與現場接待工作，確保面試流程有序推進 負責候選人初試，并將面試意見反饋給用人部門。
3.按照用人計劃，發布招聘信息，吸引和發現企業發展所需的各類人才 管理各種招聘渠道，并保持良好聯系，確保信息暢通 收集各崗位招聘計劃執行情況，及時更新招聘進度。
4. 整理統計各崗位招聘數據，根據要求制作各類報表 負責員工面試各類資料的管理、審核、結果歸檔 建立并完善候選人資料庫，儲備合格候選人信息。 5.負責離職員工檔案的管理。
6.. 完成上級領導交辦的其他工作和各類臨時工作。