崗位職責：

5.技術趨勢追蹤與創新推動：每周產出AI技術動態報告，梳理NeurIPS、ICML等頂會最新成果，篩選3-5項可應用于公司業務的新技術。每季度主導至少1次內部技術研討會，推動新技術在公司的落地驗證，每年申請≥3項AI相關技術專利或軟著。

任職資格要求：

1.基本要求：大學本科及以上學歷，至少具備基本要求中的2項，且至少具備（1）和（2）中的一項。
（1）博士研究生學歷（學歷和學位雙證）；
（2）國家級科技人才（獲得國家授予的科技人才榮譽稱號）或知名互聯網公司、知名科技領先企業、大型科研院所、行業頭部企業等機構中重要技術團隊負責人或主要技術負責人；
（3）具有3個科創類百萬級重大項目成功經驗；
（4）從事過國家級發展規劃中新一代信息通信、人工智能、大數據等前沿領域和解決“卡脖子”技術問題；
（5）承擔過省級及以上重大創新項目、重大科技攻關，并取得一定科研成果；
（6）牽頭研發的科研項目取得重大實踐成果，多次在國家或行業榮獲獎項。
2.專業要求：計算機類、電子信息類、數學類相關專業。
3.其他任職資格要求：
（1）8年以上AI算法研發經驗，有MITCSAIL、OpenAI等國際知名機構研究經歷者優先。主導過至少3個大規模AI項目（項目預算≥500萬元，團隊規模≥15人）。有千億級參數模型訓練與調優經驗，熟悉Megatron-LM、DeepSpeed等訓練框架，曾通過模型壓縮（剪枝、量化）技術，使模型存儲成本降低70%以上。
（2）近5年內在NeurIPS、ICML、ACL等頂會以第一作者發表≥3篇論文，論文研究方向聚焦大模型優化、多模態對齊等AI核心領域，論文總引用量≥200。
（3）深度技術能力：熟練使用PyTorch、TensorFlow框架，具備開發Transformer架構核心代碼能力。擁有GPT-3、Llama系列等大模型開發經驗，熟悉模型微調、指令精調（RLHF）等技術，能獨立完成模型從訓練到上線全流程。掌握強化學習（如PPO、GRPO算法）、生成對抗網絡（GAN、DiffusionModel）等前沿技術，可應用于實際業務場景開發。
（4）卓越團隊領導與溝通能力：有成功帶領5人以上算法團隊的經驗，曾培養出至少2名團隊成員晉升為技術骨干。具備出色的溝通能力，向非技術人員（如高管、產品經理）清晰闡述復雜AI技術原理與業務價值。
（5）創新與成果轉化能力：擁有≥5項已授權的AI相關專利，主導過至少2個技術創新項目落地，為公司帶來顯著業務增長。能基于業務需求，提出創新性AI解決方案，并推動方案從原型到產品的全流程落地。
（6）加分項：在Kaggle全球競賽中獲得過Top1%排名，或在GitHub上主導開發過Star數≥5000的AI開源項目，在行業技術社區（如StackOverflow、知乎）有較高影響力。