崗位職責：
1、根據公司整體戰略，制定年度銷售目標及市場拓展計劃，并監督執行，領導銷售團隊完成公司銷售目標；
2、組織各區域開展市場調研，結合區域市場特點制定差異化銷售策略，優化資源分配提高市場占有率；
3、主導新市場開發，制定可行性方案并推動落地，探索創新銷售模式，提升銷售效率；
4、建立客戶分級管理體系，制定針對性維護策略，監督大客戶合作履約情況，協調資源解決客戶關鍵需求，提升客戶滿意度；
5、制定并優化銷售管理制度，提升運營效率。設計銷售團隊培訓體系，提升團隊專業能力，制定績效考核與激勵政策，激發團隊戰斗力，培養核心骨干，打造高績效銷售團隊；
6、制定并管控年度銷售預算，合理分配各區域市場費用，監控費用執行情況，提高投入產出比最大化；
7、結合公司銷售策略，全面負責公司品牌體系的打造，制定品牌策劃、宣傳策略及VI體系，統籌市場推廣、廣告創意及銷售支持的策劃實施；
8、協調本部門與其它部門的溝通合作關系，推動銷售與技術、售后團隊的協同，提升客戶體驗。
任職要求：
1、本科及以上學歷，水利水電工程、自動化、計算機等相關專業優先；
2、10年以上水利/水務行業銷售經驗，其中5年以上銷售團隊管理經驗；
3、熟悉智慧水務、灌區信息化等項目運作流程，有水利部/廳、大型水務集團客戶資源者優先；
4、精通水利、農業項目招投標全流程，熟悉行業政策法規及技術標準，具備水利、農業信息化解決方案銷售經驗；
5、具備優秀的團隊領導力，能激發團隊斗志并達成高績效目標，出色的商業敏銳度，有從戰略到落地的全盤規劃能力；
6、具備豐富的客戶資源與談判經驗，較強的抗壓能力和項目攻關能力。