崗位職責:
·
流程建立與優化: 負責公司業務流程的梳理、設計與優化，確保流程的高效性、規范性和可操作性;
建立標準化的流程框架和模板，為部門提供流程管理的指導和支持，確保流程體系的完整性和一致性。
·
流程文檔管理: 編寫、維護和更新流程相關的文檔，包括流程圖、操作手冊、標準作業流程（SOP）等，確保流程文檔的準確性、清晰性和易于理解，為員工提供明確的工作指導，降低操作風險和錯誤率;
定期對流程文檔進行審核和修訂，確保其與公司業務發展和實際操作保持同步，及時反映流程的變更和優化情況。
·
流程執行與實施:
負責推動流程的執行和落地，與各部門緊密合作，確保員工對流程的理解和遵守，通過培訓、溝通和監督等方式，提高員工對流程的執行力，營造良好的流程執行文化。
·
全球外派項目的協調工作監控:
參與跨國企業項目, 負責全球業務流程的協調和統一, 確保不同地區和部門之間的流程銜接順暢，避免出現流程沖突和重復工作;
與國際團隊密切合作, 了解不同國家和地區的法律法規、行業標準和文化差異，確保公司流程在全球范圍內符合當地要求，降低合規風險。
·
日常業務與流程的融合:
參與本部門分配的各項日常業務工作，確保在了解業務內容及運作模式的基礎上,以業務為導向、基于實際需求來制定切實可行的流程優化方案。

崗位要求：
·
教育背景: 本科及以上學歷，數字化流程、計算機、金融學等相關專業優先。
·
工作經驗: 3 年以上流程管理、項目管理或相關工作經驗, 具有跨國企業、知名咨詢公司工作或具備一定的稅務和薪資管理經驗者優先。
·
專業技能: 熟練掌握流程管理理論和方法, 能運用建模工具進行流程設計和優化;
可熟練運用飛書等協作辦公平臺、具備一定的
AI 工具使用經驗者優先。
·
語言能力: 英語四級或以上水平, 具備良好的聽說讀寫能力, 能夠與國際團隊進行有效溝通和協作。
·
溝通與協作能力: 能夠與不同部門和層級的人員進行有效溝通和配合, 協調各方資源, 推動跨部門合作;
·
學習能力和適應能力: 能夠快速掌握新知識、新工具, 適應公司業務的快速發展和變化;
·
多任務管理、解決問題和邏輯思維能力: 能夠從復雜問題中找出關鍵點, 提出有效的解決方案并付諸實施;
·
責任心和敬業精神：注重細節，能夠承受一定的工作壓力，確保工作的高質量完成。