、企業(yè)優(yōu)勢：非流水線崗位，提供免費工作餐（加班時間超過8點，提供加班餐）、勞保用品，提供季節(jié)性補貼，發(fā)放高溫補貼、取暖補貼，交通車免費接送上下班
2、招聘崗位及上班工作單位：玉峰山新工廠
普工，庫管工（打包排序少量需求）
要求：年齡18-48歲，
接受夜班及站班，吃苦耐勞踏實勤奮，聽從工作安排。不接受高血壓，案底，四大名族。
工資：18元+2元績效補貼（績效補貼三個月 做滿一個月且發(fā)薪日在職發(fā)放+員工穩(wěn)崗補貼 3000元。每在職滿 30 天發(fā)放 1000元，合計發(fā)放 3000 元，含稅）
三個月后轉(zhuǎn)為綜合薪資制；三個月后買社保；
綜合薪資制=崗位工資1550（加班基數(shù)按2330計算）+加班+績效（0-1000左右）
叉車工：
要求：年齡18-48歲，新熟手持證均可，會疊架子，能接受夜班，身體健康踏實勤奮，聽從工作安排。不接受案底、高血壓、四大名族。
工資：20元+2元績效補貼（ 績效補貼三個月 做滿一個月且發(fā)薪日在職發(fā)放+員工穩(wěn)崗補貼 3000元。每在職滿 30 天發(fā)放 1000元，合計發(fā)放 3000 元，含稅）
三個月后轉(zhuǎn)為綜合薪資制；三個月后買社保；
綜合薪資制=崗位工資1750（加班基數(shù)按2330計算）+加班+績效（0-1000左右）
3、員工福利組成情況
（1）每月初車間核對上月考勤，月底扎賬。每月18號發(fā)上月工資，工資卡為工商銀行。
（2）轉(zhuǎn)正為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
（3）提供免費工作餐（加班時間超過8點，提供加班餐）、勞保用品等；
（4）節(jié)假日福利（禮品）；
（5）交通車免費接送上下班；
（6）提供行為激勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工與團隊實行月度、季度、年度即時激勵；
（7）享受帶薪年休假及其它法定節(jié)假日；
（8）提供季節(jié)性補貼，發(fā)放高溫補貼、取暖補貼等。
（9）8人間宿舍