核心職責(zé)
1.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與目標(biāo)達(dá)成：
制定并實(shí)施公司年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，對(duì)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（銷(xiāo)售額、毛利率、回款率、費(fèi)用率）的達(dá)成負(fù)責(zé)。
2.渠道體系與銷(xiāo)售管理：
全面負(fù)責(zé)多元化銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓與維護(hù)（包括：傳統(tǒng)批發(fā)、現(xiàn)代超市（KA）、便利店（CVS）、餐飲特通、團(tuán)購(gòu)及新零售等）。
3.客戶(hù)與經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系管理：
主導(dǎo)維護(hù)與核心KA客戶(hù)及重要分銷(xiāo)商的關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作。
處理重大商務(wù)談判和客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4.供應(yīng)鏈與庫(kù)存優(yōu)化：
協(xié)同物流倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)和庫(kù)存成本。
與采購(gòu)團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保產(chǎn)品采購(gòu)的及時(shí)性與成本優(yōu)勢(shì)。
5.市場(chǎng)策略與執(zhí)行：
依據(jù)品牌方市場(chǎng)策略，結(jié)合本地市場(chǎng)特點(diǎn)，策劃并執(zhí)行有效的終端促銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升品牌終端表現(xiàn)。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理：
構(gòu)建高素質(zhì)、高績(jī)效的銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)核心骨干，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.年齡45周歲以?xún)?nèi)，具備出色的商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
3.8年以上快消品（酒類(lèi)、飲料、食品優(yōu)先）行業(yè)銷(xiāo)售與管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上商貿(mào)公司全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.精通快消品分銷(xiāo)模式，對(duì)渠道規(guī)劃、經(jīng)銷(xiāo)商管理、價(jià)格體系設(shè)計(jì)有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)成功經(jīng)驗(yàn)。
5.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能高效進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策。
6.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。