一、基本條件
1.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有符合職位要求的工作能力，具備履行崗位職責所必須的學歷、學位、專業技術職稱或職業資格，且符合法律法規及行業管理等對相關崗位規定的條件。
二、崗位資格條件
（一）任職資格條件
1.學歷：本科及以上學歷。
2.專業：管理類、財經類、理工科相關專業，具有復合專業背景者優先。
3.年齡：40周歲以下。
4.崗位要求：
①具備1年以上的行政或人力等相關工作經驗；擁有黨建和人力工作經驗者優先；
②具有良好的職業素養、職業道德與團隊協作精神，心態積極，善于組織各方協作，執行力強，具有較強的事業心與責任感；
③具有較好的外部溝通與表達能力和文字綜合能力；
④身心健康、適應能力和抗壓能力較強。
5.擁有人力資源、中級經濟師等專業資格者優先。
（二）主要崗位職責
崗位業務職責：
1.參與公司經營計劃工作，包括年度計劃的制定、目標分解與執行跟蹤督辦。
2.協助公司治理與人力資源基礎事務，處理工商變更，參與考勤管理與培訓體系優化。
3.負責行政綜合管理，完善行政制度與流程；處理公文收發、登記、傳閱與綜合文稿撰寫；執行物資采購、供應商遴選與管理；負責固定資產臺賬、盤點及辦公設備維護；承擔檔案管理、數據備份與信息保密工作；組織會議、會場布置與接待事務；參與安全管理、輿情處置及工會與群團相關工作。
4.推進企業文化建設與品牌宣傳，維護辦公環境、公眾號與網站運營，制定宣傳及活動方案，報送宣傳材料，提升公司行業影響力。
5.完成公司交辦的其他工作任務。
部門協同和拓展職責：
1.協調內外部關系，對接監管部門、集團各部門及其子公司、合作機構、業務渠道與已投企業，協同公司內部跨部門協作。
2.拓展與維護外部渠道，參與創新業務開發及招商引資資源的挖掘與整合。

職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休