核心職責：
團隊領導與業績達成：
負責帶領2-3人銷售小組，全面負責小組業績目標的達成與超越。
分解銷售任務，監督執行過程，通過日常輔導、陪談、復盤等方式，快速提升團隊成員的銷售技巧與轉化效率。
銷售策略與流程優化：
深入分析三大核心客源渠道（講座轉化、自然流量、主動開拓）的轉化數據，制定并優化針對性的銷售策略與打法。
提煉并標準化不同產品（高單價咨詢 vs 標準化線上課程）的銷售話術與轉化流程，賦能整個團隊。
一線作戰與標桿樹立：
親身參與一線銷售，尤其在關鍵、復雜的講座轉化場景中，承擔核心的公益咨詢與簽約任務，為團隊樹立業績和專業度的標桿。
主動開拓高價值客戶，探索并驗證新的獲客渠道與方法。
人才培養與團隊建設：
激發團隊斗志，營造積極的主動與合作氛圍。
識別團隊成員優勢與短板，協助制定個人成長計劃，為公司培養和儲備未來的銷售骨干。
我們期待這樣的您：
經驗與業績：
大專及以上學歷，擁有2年以上銷售經驗，其中至少1年在教育咨詢、知識付費或高客單價服務領域，并有成功的團隊協作或新人輔導經驗。
個人銷售業績突出，并具備強烈的帶領團隊取得成功的欲望。
核心能力：
團隊領導力：善于激勵和影響他人，樂于分享，具備“成就團隊”的思維。
策略分析能力：能通過數據分析發現問題、找到規律，并優化策略。
教練與賦能能力：能敏銳發現下屬問題，并通過有效輔導幫助其成長。
頂尖的銷售實力：在客戶信任建立、價值塑造、關單促單等方面是團隊的榜樣。
個人特質： 目標感極強，高度自律，責任心重，具備出色的抗壓能力和解決問題的思維。
您將獲得：
薪酬回報： “底薪 + 團隊績效獎金 + 個人提成 + 團隊超額獎勵”，您的領導力將直接轉化為高額收入。
職業晉升通道：儲備主管是未來銷售經理的必然人選，隨著團隊擴張，您的職權與平臺將快速提升。
核心業務的領導權：直接負責最具價值的業務線，您的決策將直接影響業務增長。
完善的福利保障： 五險、年假、節日福利、團建、雙休。